道本管理:精神管理学说与操作模式 （齐善鸿签赠本）

图书标准信息

• 作者 齐善鸿 著
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2007-01
• 版次 1
• ISBN 9787501759538
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 232页
• 字数 320千字

【内容简介】

首先，精神管理学说是迄今为止一种集大成式的管理理论，这种学说融合了迄今为止几乎所有传统和流行管理理论的精要，但却不是简单地模仿，而是将管理理论推向一个更高的阶段，对管理的客体和主体进行了深度的病理式分析。其次，精神管理学说具有十分重要的理实意义。第三，《道本管理：精神管理学说与操作模式》是一部别具一格的风采著作，作者不落俗套，或叙或议，时而以缜密的学术语言细致入微地刨析精神管理的精要之处，时而以极具文采的诗意语言引人入胜，深入浅出地讲述深刻的道理，令人读之难以快行，难以掩卷。更为精彩之处在于行文的特色颇有马基雅維里的《君主论》之风，由浅入深，娓娓道来管理学的各种理论、论点和深刻的哲理。在给人以审美般的享受的同时，又提供了大量实用的分析方法和行动指南。就此而言，齐教授的研究成果在管理学界应该说具有里程碑式的意义。

【作者简介】

齐善鸿，博士，教授，博士生导师，现任南开大学商学院副院长，中国国情研究会专家顾问，南开国际管理论坛秘书长，天津市长国际顾问论坛副秘书长，曾师从著名管理学家陈炳富教授和朱镕教授攻读企业管理博士学位，深受二位先生崇高品德之感召，发誓努力创新，以期光大先生之伟

【目录】

第一篇 精神的失落与拯救

  第一章 现代人的精神问题

    第一节 现代人精神问题总揽

    第二节 现实中的精神失落与自救

  第二章 企业历史与管理的异化

    第一节 企业的历史

    第二节 管理的异化

第二篇 精神的科学基础与规律

  第三章 人性论与管理

    第一节 三说人性

    第二节 对人性研究方法的反思

    第三节 新人性宣言

    第四节 新人性对人的行为的解释

    第五节 人性与管理理论

  第四章 人的主体性与精神的演进

  第五章 人类精神及其规律

    第一节 精神及其基本规律

    第二节 人类精神的动力学

    第三节 精神运动的物理学

    第四节 生命的精神本质就是我与他的统一

    第五节 普世精神的原则

第三篇 精神管理思想与机制

  第六章 精神管理概述

    第一节 精神的科学

    第二节 澄清精神管理

    第三节 精神管理：定义、对象与目标

  第七章 理论创新与精神管理的逻辑生成

    第一节 理论及其创新原理

    第二节 管理的历史逻辑与精神管理

  第八章 精神管理学说体系

    第一节 精神管理的逻辑命题

    第二节 精神管理基本学说

    第三节 精神管理的基本理论

  第九章 精神管理的模式体系

    第一节 主体性与管理模式

    第二节 “自我管理”的管理模式

    第三节 本能管理的管理模式

    第四节 情感管理的管理模式

    第五节 新劳动关系管理模式

    第六节 新激励的管理模式

    第七节 组织人格化的管理模式

    第八节 新制度管理的管理模式

  第十章 精神管理的动作方法

    第一节 精神管理与传统管理的比较

    第二节 精神管理的机制与程序

    第三节 精神管理的实施

    第四节 “做功”精神管理

    第五节 基于精神管理思想的“激励天梯”

参考文献

附录一：“人性化管理”声明

附录二：解释与预测

后记：笔耕感言