组织力

图书标准信息

• 作者 倪健民 编
• 出版社 人民出版社
• 出版时间 2009-07
• 版次 1
• ISBN 9787010077024
• 定价 40.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 354页
• 字数 320千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理，同时兼及企业等微观层面的组织管理，通过理论阐述与案例解析相结合的方式，来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前，毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后革命、建设、改革各个历史时期，我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势，从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。
可以说，对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在，也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟大工程的重要因素。

【目录】

绪论：国家、民族与组织力
第一章组织的精神力
第一节精神是立身之本、行动之柱
第二节坚定理想信念至关重要
第三节构建当代核心价值体系

第二章组织的凝聚力
第一节群体凝聚力的分类和作用
第二节构建群体内部的和谐环境
第三节增强领导班子的整合功能
第四节一把手要真正成为领导核心

第三章组织的领导力
第一节领导力的作用及其开发的主客观条件
第二节领导指挥力
第三节领导的科学决策力
第四节领导的非权力影响力

第四章组织的结构力
第一节组织结构力的生成机制和环境
第二节提升组织结构力的着力点

第五章组织的管理力
第一节组织管理的运营
第二节组织管理的类型
第三节组织管理力相关因素
第四节组织管理力的奥秘

第六章组织的团队力
第一节组织团队力类型与特点
第二节团队沟通
第三节团队冲突
第四节团队危机处理
第五节团队生命力

第七章组织的绩效力
第一节组织的相关概念
第二节个体与组织行为
第三节群体行为与组织行为

第八章组织的设计力
第一节组织设计的历史和要素
第二节组织设计的程序和权变
第三节完善组织设计力的着力点

第九章组织的激励力
第一节激励的概念
第二节内容型激励
第三节过程型激励

第十章组织的文化力
第一节组织文化力的理论来源
第二节组织文化与组织文化力
第三节建设先进组织文化，提升组织的文化力

第十一章组织的变革力
第一节组织变革力的特性
第二节组织变革的动因与内容