超团队：效率倍增之法
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作者[澳]德莫特·克劳利（Dermot Crowley）著 王东川 译
出版社清华大学出版社
ISBN9787302535027
出版时间2020-02
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价59元
货号28537070
上书时间2024-07-29
商品详情
- 品相描述：全新
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【编辑推荐】:
随着源源不断的邮件、被无效会议填满的日程和目标模糊的冗长项目带来持续噪音，今天一支团队想要真正拥有生产力，比以往任何时候都要困难。
生产力专家和畅销书作者德莫特·克劳利在《超团队》一书中，为你展示了如何用清晰的原则、简单的方法和日常行为来打造一支拥有超生产力的团队。
阅读本书，你将学会：
? 更有效地沟通和减少噪音；
? 围绕达成共识的目标聚集开会，让所有的会议都有效果；
? 更好地协作，让项目更有生产力。- 《超团队》为你展示如何减少噪音，实施能让团队更加蓬勃发展的改革。
【内容简介】:
团队在展开项目时，总会遇上许多阻碍工作效率的具体问题，比如内部和外部沟通不畅、会议低效无产出、工作环境干扰因素太多等。《超团队：效率倍增之法》一书将这些视为摩擦因素，认为领导者通过有意识地实施一系列举措，可以将其一一化解，促进工作顺利流动，提高团队生产力。本书除介绍宽泛原则，还通过具体案例展现了行之有效的实践方法，让读者感到本书内容和自己的工作息息相关，具有很强的可操作性。 本书适合急需解决团队合作问题的企业与组织的各领导阅读，也适合对企业管理和对提升工作效率有兴趣的一般读者阅读。
【作者简介】:
德莫特·克劳利，作家、演讲家和“改变生产力”公司的创始人。“改变生产力”公司是澳大利亚一家领先的培训和指导服务机构。克劳利也是“智慧工作”项目的创始人，该项目将提高生产力的理论和技术连接起来。
【目录】:
目录
001 *篇 从摩擦到流动
007 *章 让生产性流动成为可能
009 *节 生产力摩擦
009 第二节 低效生产行为
012 第三节 摩擦文化VS 流动文化
014 第四节 超越个人生产力
021 第二章 超团队的品质
023 *节 有目的性
024 第二节有意识性
024 第三节 守时
026 第四节 可靠
029 第三章 改变团队行为
031 *节 明确改变行为
XXII
033 第二节 什么是生产力原则？
034第三节 为你的团队制定准则
036 第四节 把问题转化为原则
041 第五节 给团队设置重点
045 第二篇 更好地协同工作
051 第四章 交流：减少噪声
053 *节 电子邮件过载
055 第二节 电子邮件的替代方案
056 第三节 四种沟通工具
065 第四节 关于沟通的更多有意义途径
087 第五章 聚集：让会议有用起来
091 *节 我们的目标是减少100%的会议
099 第二节 使会议更有效率
111 第三节 开一场很赞的会议
112 第四节 有意识地去打扰
115 第五节 所有的议程项目都是一样的吗？
119 第六节 通过议程让会议焦点集中
125 第六章 合作：让项目更出色
127 *节 协同性、共识和有意识
136 第二节 项目协作：使其清晰可见
XXIII
143 第三节 *好的项目管理工具
155 第七章 有效合作的关键技能
156 *节 管理紧急情况
162 第二节 培养积心态
163 第三节 协商工作量
167 第四节 以正确的方式委派工作
175 第三篇 打造超团队文化
179 第八章 创造更具生产力的文化
179 *节 创造涟漪效应
184 第二节 文化变革中领导者的角色
191 第九章 一些旨在提高生产力的项目
201 后记
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