中公2022山东省事业单位招聘考试面试
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作者李永新
出版社山东人民出版社
ISBN9787209119900
出版时间2022-07
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价54元
货号29433891
上书时间2024-07-28
商品详情
- 品相描述：全新
- 正版全新
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【编辑推荐】:
《中公版·2022山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试（全新升）》具有以下特点：
1.遵循教学规律 科学编排内容
事业单位面试信息零散、知识繁杂、内容众多，我们将零散的面试信息汇总起来，不断总结山东省事业单位面试的特点，分析命题规律，通过科学编排内容，提升考生备考效率。
2.依据试题特点 讲解方法技巧
在内容编排上凸显实用性和专业性。为此，我们在结构化面试篇和无领导小组讨论面试篇中，根据山东省事业单位面试题型考查频率和特点安排题型讲解顺序，突出对各类题型解题思维、方法、技巧的指导。
3.实战演练提升 真题训练集结
是否掌握了书中的基础理论、是否能够妥善应对各类试题的作答，实战演练是很好的检验方法。为了帮助考生进一步查漏补缺、找到自己的不足，从而更加彻底地消化吸收书中的知识体系，本书附带大量真题供考生演练。
4.剖析热点素材 丰富知识储备
本书第五篇对国家大政方针进行了解读，整理了多个热点专题并进行了深度剖析，为考生提供契合社会脉搏的热点备考资料，帮助考生扩展答题的广度和深度。
【内容简介】:
《中公版·2022山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试（全新升）》分为五篇：
篇为面试指导篇。本篇为考生介绍了面试基本情况和面试的基本理论。同时，为考生分析了山东省事业单位面试考情，并提供了面试实战指导。
第二篇为结构化面试篇。本篇主要讲解了哲理思辨类问题、时政热点类问题、观点类问题、人际处理类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、人岗匹配类问题、言语表达类问题八大题型。
第三篇为无领导小组讨论面试篇。本篇主要讲解了无领导小组讨论的六大阶段，以及开放式问题、选择式问题、排序式问题、资源争夺型问题四大题型。
第四篇为真题演练篇。本篇选取了近三年的山东省事业单位面试真题，并配以详细的题目解析。
第五篇为热点积累篇。本篇主要对2022年国务院《政府工作报告》进行了解读，根据山东省事业单位面试考情特点整理了十个热点专题，并对热点专题进行了深度剖析。
【目录】:
篇面试指导篇章面试理论指导
节面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试测评要素
三、面试考查形式
第二节结构化面试概述
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的考场设置
三、结构化面试的流程
第三节无领导小组讨论面试概述
一、无领导小组讨论面试的含义
二、无领导小组讨论面试的考场设置
三、无领导小组讨论面试的流程
四、无领导小组讨论面试的评分机制
第四节山东省事业单位面试考情解读
一、面试总体特点分析
二、结构化面试命题规律分析
三、无领导小组讨论面试命题特点分析
第二章面试实战指导
节面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
三、退场礼仪
第二节言语表达指导
一、流畅地表达
二、把控语速、语音、语调
三、规范、准确地表达
四、表达要有逻辑
第三节考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第二篇结构化面试篇章哲理思辨类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、名言俗语类
二、哲理故事类
第二章时政热点类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、社会现象类
二、政策理解类
三、人物品质类
第三章观点类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
第二节题型精讲
一、答题指导
二、例题精讲
第四章人际处理类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型特点
三、作答技巧
第二节题型精讲
一、答题指导
二、例题精讲
第五章情境处理类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、压力冲突处理
二、日常工作难题处理
三、公共危机处理
第六章组织活动类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
四、答题方法
第二节分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、接待类
六、活动策划类
七、专项整治类
八、筹划建立类
九、统筹安排类
第七章人岗匹配类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、自我认知类
二、岗位认知类
三、求职动机类
四、职业规划类
第八章言语表达类问题
节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、沟通类
二、演讲类
三、故事类
第三篇无领导小组讨论面试篇章无领导小组讨论面试六大阶段
节入场阶段
一、抽签
二、入场
三、就座
四、发放材料
第二节材料阅读阶段
一、合理分配时间
二、略读材料
三、精读材料
四、回顾材料
第三节个人陈述阶段
一、发言者
二、非发言者
第四节自由讨论阶段
一、观点鲜明
二、态度谦逊
三、表述精练
四、灵活应变
五、求同存异
第五节总结陈词阶段
一、争当总结陈词者
二、总结陈词的要点
第六节附加阶段
第二章无领导小组讨论面试题型分类精讲
节开放式问题
一、题型概述
二、答题指导
第二节选择式问题
一、题型概述
二、答题指导
第三节排序式问题
一、题型概述
二、答题指导
第四节资源争夺型问题
一、题型概述
二、答题指导
第四篇真题演练篇章2021年山东省事业单位面试真题
一、2021年7月山东省烟台市莱阳市事业单位面试真题
二、2021年7月山东省日照市莒县事业单位面试真题
三、2021年7月山东省济南市市中区事业单位面试真题
四、2021年7月山东省滨州市博兴县事业单位面试真题
第二章2020年山东省事业单位面试真题
一、2020年7月山东省青岛市农业农村局面试真题
二、2020年9月山东省滨州市滨城区事业单位面试真题
三、2020年9月山东省烟台市芝罘区事业单位面试真题
四、2020年9月山东省滨州市惠民县事业单位面试真题（一）
五、2020年9月山东省滨州市惠民县事业单位面试真题（二）
第三章2019年山东省事业单位面试真题
一、2019年5月山东省政协办公厅所属事业单位面试真题
二、2019年6月山东省廉政教育馆行政管理岗面试真题
三、2019年8月山东省滨州市下河乡人民政府便民服务中心综合管理岗
面试真题
第五篇热点积累篇章2022年国务院《政府工作报告》解读
第二章面试热点专题解读
热点一“种草经济”亟须规范管理
热点二增强数字政府效能，提升治理能力现代化水平
热点三推动平台经济规范健康持续发展
热点四家庭教育促进法出台引关注
热点五个人信息保护法助力隐私安全
热点六主旋律影视作品正在成为“新主流”
热点七让盲盒经营活动规范发展
热点八关注被情感绑架的“老漂族”
热点九延迟退休进入“计划实施”阶段
热点十允许职校生报考事业单位，打破唯学历用人导向
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