组织行为学
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作者李贺
出版社上海财经大学出版社
ISBN9787564236922
出版时间2021-04
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价48元
货号29224737
上书时间2023-05-19
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商品详情
- 品相描述：全新
- 正版全新
- 商品描述
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【内容简介】:
本教材试图帮助学生理解组织行为学的历史与发展、影响个体行为的各种变量、激励理论与实践、群体行为和冲突、团队建设、领导的行为和权力的本质、组织文化与组织行为、组织发展与组织变革等基本的管理问题。其目的在于使学生在实际管理工作中掌握组织成员的行为规律，从而科学地发挥人力资源的作用，充分调动员工的工作主动性与积极性，改进管理方法，提高员工绩效。这就要求学生能够全面系统地了解和掌握本学科的基本内容体系，理解有关的理论概念及其相互之间的关系，了解本学科的一些较新进展和知识，并联系实际领会掌握所学知识，努力做到学以致用。
【作者简介】:
李贺，毕业于东北财经大学，国际经济与贸易和金融学双本科，会计学硕士，现任教于大连财经学院，具有扎实的理论基础与教学经验，尤其对国际贸易、金融及企业管理会计有着深入的研究。
【目录】:
前言001
项目一组织行为学导论001
任务一组织行为学概述002
任务二组织行为学的产生、发展与挑战005
任务三组织行为学的研究方法010
应知考核013
应会考核014
项目实训016
项目二人性017
任务一人性概述017
任务二人性假设025
任务三人性假设的应用031
应知考核035
应会考核036
项目实训038
项目三认知040
任务一知觉概述041
任务二归因概述049
任务三认知的应用052
应知考核055
应会考核056
项目实训058
项目四个性060
任务一个性概述061
任务二气质概述063
任务三性格概述067
任务四能力概述069
任务五价值观概述072
任务六个性的应用073
应知考核078
应会考核079
项目实训081
项目五态度、情绪和压力083
任务一态度概述084
任务二情绪概述087
任务三压力概述090
任务四态度、情绪和压力的应用093
应知考核099
应会考核101
项目实训103
项目六激励104
任务一激励概述105
任务二激励理论107
任务三激励的应用116
应知考核120
应会考核121
项目实训123
项目七群体125
任务一群体概述126
任务二群体行为分析128
任务三群体的应用132
应知考核140
应会考核141
项目实训143
项目八人际关系145
任务一人际沟通概述146
任务二人际沟通的方式和网络149
任务三有效沟通153
任务四人际策略158
任务五人际关系的应用162
应知考核168
应会考核169
项目实训170
项目九团队172
任务一团队概述172
任务二团队的应用176
应知考核180
应会考核182
项目实训183
项目十领导185
任务一领导概述186
任务二领导理论189
任务三领导的应用199
应知考核203
应会考核204
项目实训207
项目十一组织210
任务一组织概述211
任务二组织结构217
任务三组织变革220
任务四组织发展226
任务五组织的应用227
应知考核231
应会考核232
项目实训234
项目十二组织文化237
任务一组织文化概述238
任务二组织文化的应用243
应知考核249
应会考核250
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