• 老年人力资源开发研究
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老年人力资源开发研究

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作者高琳

出版社东北财经大学出版社有限责任公司

ISBN9787565441769

出版时间2021-05

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

定价45元

货号29263419

上书时间2023-05-17

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商品描述

内容简介】:

党的十九大报告清晰擘画了全面建成社会主义现代化强国的时间表、路线图。报告指出,综合分析国际、国内形势和我国的发展条件,从2020年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。在2020年全面建成小康社会、实现个百年奋斗目标的基础上, 再奋斗15 年, 到2035年,基本实现社会主义现代化。从2035 年到本世纪中叶,在基本实现现代化的基础上,把我国建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国。作为实现伟大复兴中国梦的一部分,老年人力资源开发也应当有自己的奋斗目标。对此,谨提出以下时间战略表:到2020年,
全面提高对老年人力资源的认识,理顺管理体制,形成综合协调机制,基本形成覆盖广泛、灵活多样、特色鲜明、规范有序的老年人力资源开
发新格局; 到2035 年, 老年教育机构普遍建立, 教育资源相对丰富,老年人力资源开发得到提升, 老年人群的劳动参与度显著提高; 到
2050 年,拥有成熟的老年教育立法,制定相关的政策,老年教育发展成熟,老年群体劳动技能升级,老年人力资源得到充分开发,老年人的
社会价值、社会荣誉得到充分体现。



目录】:

第1 章绪论/1


1.1 研究背景/1
1.2 老年人力资源开发的必要性/5
1.3 老年人力资源开发的可行性/12
1.4 国内外研究动态/17
第2 章老年人力资源开发研究相关概念/23
2.1 人口老龄化及相关概念/23
2.2 老年人力资源开发相关概念/28
2.3 开发老年人力资源的理论依据/33
第3 章老年人力资源开发现状/43
3.1 新时代老年群体的属性/43
3.2 老年人力资源开发现状/46
3.3 老年人力资源潜力/53
第4 章老年人力资源开发的因素影响/57
4.1 老年人就业类型/57
4.2 老年人就业特点/58
4.3 影响老年人再就业的因素/59
第5 章老年人力资源开发的国际经验借鉴/68
5.1 世界上个步入老年型的发达国家——法国/69
5.2 经济大国——美国/73
5.3 世界上后一个步入老年型的发达国家——日本/78
5.4 其他国家的经验/82
第6 章老年人力资源开发模式分析/85
6.1 老年人力资源开发主体/85
6.2 老年人力资源开发结构困境分析/88
6.3 老年人力资源开发模式/92
6.4 老年人力资源开发的原则/100
第7 章开发老年人力资源的对策建议/103
7.1 观念上转变/103
7.2 制度上保障/104
7.3 政策上扶持/105
第8 章大连职业技术学院老年服务与管理专业敬老文化育人/124
8.1 “敬老文化”的内涵/125
8.2 敬老文化培育过程/126
8.3 敬老文化建设成效/135
8.4 敬老文化建设感悟/136
8.5 老年服务职业道德规范/136
参考文献/143


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