掌控权：突破惯性的企业权力优化
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四川成都
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作者姜岚昕
出版社中华工商联合出版社
ISBN9787515825328
出版时间2020-09
装帧平装
开本16开
纸张轻型纸
定价49.9元
货号29122601
上书时间2023-05-17
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【编辑推荐】:
管理者必知必会的掌控谋略
清除管理的三大顽疾：不授权、接受反授权、插手已授权
深刻透视企业权力的架构与模式，优化公司治理结构的权力分配及制衡关系
【内容简介】:
为什么很多企业越做越大，管理者的状态却越来越差？
为什么很多企业管理者年纪尚轻，却显得心力交瘁？
为什么企业正兴旺发达，而管理者却突然倒下？
为什么很多企业持续增长，而管理者的成就感却荡然无存？
为什么无数的企业管理者都喊累，累，累？
本书主要探讨管理者如何做到授权有力，减少、避免、杜绝反授权，不再插手已授权，从而引爆团队成果惯性，运用团队执行力，高度聚焦重点工作；如何恩威并施；如何培养接班人；如何舍给退让；如何让团队践行使命等一系列的实操方案。
【作者简介】:
姜岚昕，荣誉法学博士，世华教育科技集团创始人、董事长，北京华夏管理学院校长，全球社会企业家生态论坛创始主席，全球社会教育家论坛创始主席。2001年创办世华公司，专注管理教育领域20年，累计演讲超过3000场，服务企业超过30万家，他所开设的“总裁执行风暴”，累计开课超过250期，参会企业70%以上绩效递增30%~200%。曾出版《社会企业家精神》《增长》《管控》等十余部著作，累计发行量超过300万册，影响人群上千万。他也是新浪微博、今日头条百万级粉丝的大V，他笔耕不辍地贡献智慧，已有上亿人次关注受益。
【目录】:
目录
上篇 累在自找 解除顽疾
*章 不授权 // 003
第二章 接受反授权 // 022
第三章 插手已授权 // 031
第四章 关注过程 // 041
第五章 个人行动力太强 // 050
第六章 缺乏成长和顾问 // 066
第七章 太过完美 // 079
第八章 到处是重点 // 093
第九章 没有恩威并施 // 113
第十章 累习惯了 // 129
下篇 领导解放 重生真经
第十一章 持续大量地培养接班人 // 141
第十二章 运用退、让、舍、给的智慧 // 162
第十三章 使命感的力量是无穷的 // 197
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