员工培训实操细节

图书标准信息

• 作者 杨辛 著
• 出版社 广东省出版集团；广东经济出版社
• 出版时间 2008-01
• 版次 1
• ISBN 9787807285977
• 定价 22.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 310页
• 字数 232千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 企业日常管理实操细节·人力资源管理系列

【内容简介】

《员工招聘与录用实操细节》针对企业员工的特点来进行人力资源的开发，重点介绍员工招聘与录用细节操作问题。本套丛书价值在于，对管理的各个领域，尽量从每个环节、每道工序、每个流程，甚至于每条生产线，介绍不容忽视的操作细节，力求“实际、实用、实操、实效”，满足企业对细节管理的要求，从而大大提高企业管理水平和经济效益，使企业昌盛，个人发达。培训就是根据企业的战略目标和岗位要求，为使员工适应工作环境，提升员工的知识、技能、态度与素质，改善员工的工作绩效而进行的有系统的训练活动。

【目录】

第1章人力供需分析与招聘计划
细节01人力资源需求预测
细节02人力资源供给预测
细节03人力资源需求和供给预测的方法
细节04员工招聘的含义
细节05员工招聘的程序
细节06招聘计划的内容
细节07成立招聘小组
细节08招聘前的筹备与准备
细节09选择合适的招聘渠道
细节10常用的招聘测试方法
细节11招聘费用预算

第2章社会招聘
细节01选择合适的广告媒体
细节02刊登招聘广告的要诀
细节03招聘广告要能吸引优秀人才
细节04撰写招聘广告要真实、合法、简洁
细节05选择对自己有价值的招聘会
细节06准备一个有吸引力的展位
细节07参加招聘会前要有哪些准备事项
细节08招聘人员良好的表现有助于吸引人才
细节09现场招聘会结束后要尽快整理简历
细节10何时需要向猎头公司求助
细节11与猎头公司合作时要注意的问题
细节12快捷高效的网络招聘
细节13选择信誉良好的招聘网站
细节14如何选择职业中介机构
细节15人才租赁

第3章校园招聘
细节01校园招聘选人才
细节02多种形式的校园招聘
细节03校园招聘的程序
细节04校园招聘计划
细节05选择合适的校园招聘时机和院校
细节06组建优秀的校园招聘团队
细节07招聘前期的校园广告宣传
细节08精心准备笔试与面试试题
细节09对校园招聘团队进行考核
细节10对毕业生及其院校的要求
细节11校园招聘的后续工作
细节12校园招聘的误区
细节13大学实习生的管理

第4章企业内部招聘
细节01既经济又实惠的招聘方式——内部招聘
细节02内部招聘的方式
细节03内部招聘有哪些方法
细节04如何撰写内部招聘公告
细节05内部招聘，防范“士气危机”
细节06内部选拔VS外部招聘
细节07内部招聘应注意的六个问题
细节08内部员工推荐
细节09内部员工推荐的管理

第5章面试技巧与人才甄选
细节01面试通知
细节02面试前要做好充分的准备
细节03面试的形式
细节04结构化面试
细节05由谁来担当面试考官
细节06选择面试场所
细节07面试的重点内容
细节08面试时的礼仪礼节
细节09面试时的提问技巧
细节10面试主要是对被试者的非语言行为的观察和分析
细节11招聘过程的测评方法
细节12结束面试时要注意尊重应试者
细节13面试时的常见错误

第6章招聘评估管理
细节01招聘的效果评估
细节02招聘的成本与收益评估
细节03对录用人员的评估
细节04招聘渠道评估
细节05如何评价招聘部门的工作成效
细节06评估招聘人员的工作
细节07如何撰写招聘评估报告

第7章员工录用与入职管理
细节01筛选确定录用人员名单
细节02录用通知
细节03安排录用人员进行健康检查
细节04入职报到手续
细节05签订劳动合同
细节06应尽量在约定时间内通知未录用员工
细节07新员工欢迎会
细节08新员工入职培训

第8章新员工试用管理
细节01试用期员工档案管理
细节02试用期及工资待遇
细节03用人部门接收新员工后应做的工作
细节04试用期员工考核
细节05新员工访谈
细节06新员工转正
细节07试用期员工解除劳动合同

第9章与招聘相关的制度规定
细节01招聘管理制度
细节02招聘面试管理细则
细节03内部招聘管理暂行办法
细节04实习生管理规定
细节05员工入职管理规定
细节06新员工入职培训管理规定
细节07新员工试用期管理办法