把招聘做到极致我这样做到世界500强招聘经理

图书标准信息

• 作者 远鸣 著
• 出版社 中华工商联合出版社
• 出版时间 2014-07
• 版次 1
• ISBN 9787515809502
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 231页
• 字数 220千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 博瑞森管理丛书

【内容简介】

　　本书是一位一直从事人力资源招聘工作的资深招聘经理，多年工作心得的总结提炼，这是一本介绍作者招聘经验和分享招聘理念的书。
　　作者从大学毕业就开始从事招聘工作，十多年来在招聘岗位用专业、热情、钻研的精神不断提升自己，给企业带来价值，同时也在职场上不断前进，做到了世界500强的国际市场的高级招聘经理。
　　那么招聘就不仅仅是简单的简历筛选和面试技巧，作者在本书中阐述了非常丰富的内容：制定好招聘策略建立招聘组织开拓招聘渠道常规的简历筛选和面试技巧介绍如何开展校园招聘如何管理和用好猎头做好自身的修炼，等等。

【作者简介】

　　远鸣，
　　十余年大型企业集团、上市公司的招聘管理经验，现任某世界五百强企业（本土非国企）高级招聘经理。在招聘策略的制订、招聘渠道的拓展与招聘面试等方面具有丰富的实战经验，对招聘领域有着自己独特的理解，在多家人力资源杂志发表文章50余篇。
　　曾获招聘咨询师、国际职业培训师、深圳市招考公务员面试考官认证，获中国人力资源大奖成果奖金奖、中国改革开放30年优秀学术成果一等奖、中国区十大招聘经理等奖项，入选《中国专家人名辞典》、中国人力资源管理大奖委员会专家委员。
　　以“让世界上更多的人分享自己的招聘经验，让中国更多的人分享世界的招聘经验”为人生使命。

【目录】

第1章制定招聘策略，定好大局
第1节招聘工作者的战略视野
第2节企业招聘的“蓝海战略”
第3节低成本、高效率的招聘策略
第4节如何在节后招聘高峰出招
第5节妙用“跨界招聘”

第2章建立招聘组织，打好基础
第1节建立有战斗力的招聘组织
第2节招聘团队的规范化管理运作

第3章开拓招聘渠道，广储人才
第1节招聘渠道往哪里去
第2节突发性招聘的渠道之战
第3节让招聘效率倍增的人才官计划

第4章简历筛选，提升效率
第1节好简历的标准是什么
第2节洞悉简历背后的含义

第5章面试甄选，练就火眼金睛
第1节通过三层“匹配”选人
第2节高管人才的面试技巧
第3节压力面试：寻找逆风飞扬的人才
第4节做人才价值的评鉴者
第5节你会解读肢体语言吗
第6节妙用招聘新思维

第6章校园招聘，培育新芽
第1节实习生计划，提前抢人才
第2节洞悉应届生的专业素质
第3节妙用心理学提升吸引力
第4节校园招聘的蓝海在哪里
第5节你认识“南极人”吗

第7章猎头管理，谋求共赢
第1节招聘HR如何与猎头共舞
第2节直面猎挖，打好人才保卫战

第8章招聘秘技，助你成功
第1节薪酬谈判，踢好临门一脚
第2节背景调查，构建“防火墙”
第3节用人才库做好长线招聘
第4节给招聘做个全面体检

第9章打造名片，长远发展
第1节做业务部门的伙伴
第2节成为企业的亮丽名片
第3节优秀招聘经理的修炼