怎样实施深化干部人事制度改革规划纲要

图书标准信息

• 作者 《怎样实施深化干部人事制度改革规划纲要》编写组 编
• 出版社 中共中央党校出版社
• 出版时间 2011-01
• 版次 1
• ISBN 9787503544491
• 定价 19.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 250页
• 字数 240千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《怎样实施深化干部人事制度改革规划纲要》主要内容包括深化干部人事制度改革的指导思想和基本目标、党政干部制度改革的重点突破项目、党政干部制度改革整体推进的任务等共6章。

【目录】

第一章深化干部人事制度改革的指导思想和基本目标
一、我国干部人事制度改革的发展历程
二、《深化干部人事制度改革规划纲要》的制定背景和重大意义
三、深化干部人事制度改革的指导思想
（一）自觉把握深化干部人事制度改革的政治方向
（二）坚定把握深化干部人事制度改革的指导原则
（三）着力解决领导班子和干部队伍建设中的关键问题、干部人事工作中的重点难点问题和干部群众反映强烈的突出问题
（四）树立正确用人导向，提高选人用人公信度
四、深化干部人事制度改革的基本目标
五、深化干部人事制度改革的重点环节
（一）扩大干部工作民主，提高干部群众参与度
（二）健全竞争择优机制，促进优秀人才脱颖而出凡
（三）完善干部管理制度，增强干部队伍的生机和活力
（四）加强干部选拔任用监督，有效遏制用人上的不正之风
（五）深化分级分类管理，健全干部人事制度体系

第二章党政干部制度改革的重点突破项目
一、规范干部选拔任用提名制度
二、健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制
（一）建立促进科学发展的干部考核评价机制的重大意义
（二）建立促进科学发展的干部考核评价机制的总体要求
（三）建立促进科学发展的干部考核评价机制的重点任务
三、完善党政干部选拔制度
（一）推行差额选拔干部制度
（二）加大竞争性选拔干部工作力度
（三）逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围
（四）坚持和完善从基层一线选拔干部制度
四、党政干部任职与管理中的有效制度
（一）建立健全干部职务与职级并行制度
（二）健全调整不适宜担任现职干部制度
（三）探索建立拟提拔干部廉政报告制度
（四）深入整治用人上的不正之风
（五）实行干部工作信息公开制度

第三章党政干部制度改革整体推进的任务
一、健全选拔任用机制
（一）完善民主推荐制度
（二）改进任职考察工作
（三）规范酝酿和讨论决定程序
……
第四章国有企业、事业单位人事制度改革
第五章不断深化干部人事制度改革
第六章加强党对干部人事制度的领导
后记