仁本管理
￥ 22 7.6折 ￥ 29 全新
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作者叶生,陈育辉 著
出版社中国发展出版社
ISBN9787800877858
出版时间2005-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数294页
字数99999千字
定价29元
货号a9
上书时间2024-06-23
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基本信息
书名:仁本管理
定价：29元
作者:叶生,陈育辉 著
出版社：中国发展出版社
出版日期：2005-01-01
ISBN：9787800877858
字数：400000
页码：294
版次：
装帧：平装
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编辑推荐
本书是国内本论述中国式人力资源战略的专著，它从理论和实践次提出中国式人力资源战略就是“仁本管理＝人＋团队＋文化”的概念，并从“人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、晋升通道”六个方面系统介绍了“仁本管理”的内涵及操作，书中也详细介绍了经盛咨询公司的许多案例，帮忙读者理解和操作中国式人力资源战略。
内容提要
目录
章 以“仁”为本，中国式人力资源战略 1.1 仁本管理，文化导向的人力资源战略 1.2 实操案例：某公司人力资源战略分析 1.3 “运筹帷幄、决胜千里”－人力资源规划 1.4 实操案例：某公司人力资源战略规划与愿景 1.5 实操案例：某公司2004年度人力资源规划第2章 选才之道，以强势文化广纳天下良才 2.1 选才思维 2.2 招聘计划 2.3 招聘流程 2.4 名企案例：公司选拔计划 2.5 实操案例：某公司招聘制度 2.6 名企案例：微软怎样招人 2.7 企业内部选才策略 2.8 企业外部募才策略 2.9 名企案例：英特尔招聘人才强调“员工六大价值观” 2.10 名企案例：宝洁公司的校园招聘 2.11 实操案例：人力资源部经理提升计划第3章 培训，给员工一张长期饭票 3.1 培训思维 3.2 年度培训计划 3.3 培训开发战略目标设定 3.4 企业培训开发战略管理办法 3.5 企业新员工同化制度 3.6 企业“通向未来成功经理人之路”制度 3.7 实操案例：企业高层培训开发目标制度 3.8 实操案例：企业中层培训开发目标制度 3.9 “水涨船高”员工培训制度 3.10 实操案例：企业内部培训师制度 3.11 实操案例：在职员工培训管理制度 3.12 名企案例：通用的培训技术第4章 绩效管理，做一天和尚撞好一天钟第5章 薪酬福利，付薪也是一种文化第6章 晋升通道，让员工实现梦想参考文献
作者介绍
序言
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