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作者(英)马克·郭士顿(Mark Goulston),(英)约翰·厄尔曼(John Ullmen)著
出版社九州出版社
ISBN9787522519845
出版时间2023-09
版次1
装帧平装
开本16开
定价55元
货号R_15719520
上书时间2024-05-29
互联网创业“菜鸟”的细微之举却轻松招募到苹果公司的灵魂人物沃兹尼亚克,他是如何做到的?名不见 传的音乐制作人一言不发,就促成了星巴克与“灵魂歌王”雷·查尔斯的强强联合,他做了什么?
操纵控制以及虚假的沟通套路就连青少年都能一眼识破,后、人工智能时代的职场人士亟须构建一套 新型影响力模型——修炼可成事、可增值、可应变的 软技能。
本书的两位作者是全世界深受欢迎的商业教练帮助数十家《财富》五强内训精英人才。他们合力提出“联结 - 影响力”模型,用简明而发人深省的 4 个步骤,持续增加自身价值,寻找有创意的方式吸引 他人与你一道实现更好的结果。
书中使用大量案例, 上位有影响力的人现身说法,展示了这一简明模型 的持久有效。 真正的影响力比虚假的套路更加简单易行——你可以为所有合作者赢得胜利。
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