绩效管理方

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北京朝阳

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作者孙科柳，蒋业财，解文涛著

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300231327

出版时间2016-09

版次1

装帧精装

开本小16开

定价59.8元

货号R_8814154

上书时间2024-04-13

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商品描述: 提起绩效管理，许多人脑海中首先想到的就是“绩效考核”，于是自然而然地就会与一堆的制度和表格联系在一起。其实绩效考核只是绩效管理的一个组成部分，绩效考核通常由人力资源部门来负责，而绩效管理则涉及整个组织运行机制的架构与设计，必须括企业家在内的企业各级管理者的亲自参与。的绩效管理。它的绩效管理紧紧服务于战略目标，并且围绕绩效管理形成了价值创造、价值评价和价值分配的闭环，同时又通过内部治理，为这个价值闭环的有效运行提供了很好的保障和支持，从而激发了个体创造力和组织竞争力，成就了今天的。孙科柳、蒋业财、解文涛编著的《绩效管理方(精)》从价值驱动、行为牵引、评价规则、价值创造、绩效责任、全员分享、效能优化七个方面阐述了的战略目标、价值闭环和内部治理之间的内在运行逻辑，同时还结合了管理学原理、行为心理学以及典型企业的真实绩效管理案例，为广大企业学的绩效管理提供了一把钥匙。

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