企业人力资源管理者职业展研究

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北京朝阳

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作者李沫著

出版社西南财经大学出版社

ISBN9787550426139

出版时间2016-08

版次1

装帧平装

开本小16开

定价78元

货号R_8831740

上书时间2024-04-09

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商品描述: 李沫*的《企业人力资源管理者职业展研究》对企业管理实践的价值在于：先，引起企业管理者，是人力资源管理者对职业高原问题的关注，同时，企业人力资源管理者既要重视企业的人力资源管理工作，也要重视自身的职业发展以及职业高原现象。其次，重视并协助人力资源管理者向企业战略伙伴的角色转变，例如，通过重行工作设计和增加培训机会帮助人力资源管理者完成管理角色的转变。*后，探索提高企业人力资源管理者工作满意度、组织支持感，降低职业高原、离职倾向的有力措施。

具体措施可括重新塑造企业人力资源管理者的职业价值观、建立多样化的职业发展路径、为人力资源管理者的工作提供必要的工作条件、尊重人力资源管理者个人的需求和价值观、尊重人力资源管理工作本身括企业高管在内的管理人员都需要了解并支持企业的人力资源管理工作和人力资源管理者。