勇气的力量
￥ 41.3 7.5折 ￥ 55 全新
库存2件
作者岸见一郎,小野田鹤
出版社机械工业出版社
ISBN9787111727149
出版时间2023-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数266页
定价55元
货号b8
上书时间2024-03-27
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商品详情
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基本信息
书名:勇气的力量
定价：55元
作者:岸见一郎,小野田鹤
出版社：机械工业出版社
出版日期：2023-05-01
ISBN：9787111727149
字数：
页码：266
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书作者基于阿德勒心理学论述了作为领导者如何管理员工、如何管理团队，力求让领导者重拾管理的自信，消除上下级不健康的领导关系，和下属组建起和谐的团队。通过论述领导人的一系列烦恼，作者有针对性地利用阿德勒心理学来应对。本书认为领导者真正的职责，不是下指令管理下属，而是与下属建立互助合作的关系。不批评、不表扬下属，而应该单纯评价事情，好坏皆说明原因；肯定下属贡献，让其感受到自我价值，积极投入工作；尊重并信赖下属，与下属建立信任关系；去除职场中的竞争关系，让团队相互合作，追求整体正向发展。本书还有更多不同以往的领导方式，只要照着执行，无论你是新手主管，还是带人带到心很累的主管，都能轻松管理、让下属自动自发，带出高绩效的强团队！
目录
推荐序一推荐序二序 言第一部分 与没有自信的“年轻管理者”的对话序 章 / 002第一章 职场中改善人际关系的表达方式与破坏人际关系的表达方式对话1：没有自信的人才能成为好领导对话2：不批评、不表扬对话3：所谓的“批评”到底是什么？对话4：“威压的态度”和“坚决的态度”对话5：关于“加油”这句话对话6：一对一谈话时应该说点什么？对话7：“表扬”和“给予勇气”是有区别的对话8：有时说不出“谢谢”怎么办？对话9：总有一些工作得不到感谢 第二章 面对不同个性的团队成员的方法 对话10：相同的错误，为何总有人一犯再犯？对话11：截止日期马上就要到了怎么办？对话12：领导要看下属的脸色吗？对话13：管理者要有“被讨厌的勇气”吗？ 对话14：下属缺乏责任心，该怎么办？对话15：如何对待那些既顽固又比你年长的下属？对话16：接受公司业绩下滑的事实对话17：如何缓解居家办公的焦虑？第三章 中层管理者的困境破解之法对话18：我的“野蛮”同事 对话19：如何看待职场中的“站队”现象？对话20：如何获得职场中“拒绝应酬的勇气”？对话21：怎么对待那些滥用经费的人？对话22：被领导的一句“无心的话”伤到了，该怎么办？对话23： 如何看待“你小子”这样的称呼和“职权骚扰文化”？ 第二部分 和想要改变世界的创业者们的对话第四章 与Cybozu 软件公司的社长青野庆久的对话（2020 年7 月3 日）：抱着“必死”的决心当了一年社长之后，我学到了什么？第五章 与“悠绿那”的社长出云充的对话（2020 年7 月17 日）：即使有所忍耐，我也会向下属表达愤怒第六章 与日本互联网公司KAYAC 的CEO 柳泽大辅的对话（2020 年7 月7 日）：那些存在职权骚扰的企业，都意外地更强大？ 附录附录A 阿德勒心理学与哲学、管理学的关联 附录B 心理安全性的前提是平等的人际关系附录C 生产效率与创造性结语
作者介绍
岸见一郎1956年生于京都。攻读完京都大学文学研究系博士课程后满期退学（专业为西洋哲学史）。著有《被讨厌的勇气》《幸福的勇气》（两部书均与古贺史健合著，钻石社出版），《别再表扬了》（日经BP出版），《人生虽苦，但要活下去》（讲谈社出版），《活出当下的勇气》（NHK出版社出版），《不安的哲学》（祥伝社出版），《愤怒的勇气》（河出书房新社出版），《从绝望到希望》（大和书房出版）。译著有阿尔弗雷德 阿德勒的《个体心理学讲义》《人生意义的心理学》（arte出版），柏拉图的《蒂迈欧/克里提亚》（白泽社出版），等等。小野田鹤日经商务副主编。东京大学法学部毕业后入职日经BP社。曾任《日经餐厅》记者，并在日经社重要编辑部门担当增刊书籍策划&编辑。2020年起担任《日经商务周刊》增刊主编。著有《星野佳路》（日经BP社出版）。
序言
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【封面】
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