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书籍均为精品二手图书品相85品以上,出库会经过高温消毒,书籍上架都会检测可保证正版!

11.1 3.5折 32 九品

仅1件

天津宝坻
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者伍争荣 主编

出版社中国发展出版社

出版时间2006

装帧其他

货号1103869172179271686

上书时间2024-11-24

粤读二手书店

七年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九品
本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
图书标准信息
  • 作者 伍争荣 主编
  • 出版社 中国发展出版社
  • 出版时间 2006
  • ISBN 9787800878305
  • 定价 32.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 24cm
  • 页数 338页
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
全书共分12章,包括职位分析、人力资源规划、员工招聘、人力资源测试、员工培训与管理人员开发、职业管理、绩效管理、薪酬管理、福利管理、社会保障和劳动关系。
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本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
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