战略中心型组织
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￥ 12.4 2.5折 ￥ 50 九品
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天津宝坻
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作者罗伯特
出版社"人民邮电出版社
ISBN9787115118950
出版时间2004-01
装帧其他
开本
定价50元
货号1000695641980010497
上书时间2024-09-15
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商品详情
- 品相描述：九品
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- 商品描述
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内容简介:
来自于平衡记分卡创立者的一种新的、有效的绩效管理方法。在今天的商业环境中，战略从来没有显得这样重要过。但研究表明，大多数企业仍不能成功地实施战略。在浩繁的记录背后隐藏着一个无法否认的事实：大多数企业仍然继续使用专门为传统组织而设计的——组织管理严密的、财务驱动的和战术性的——管理流程。
平衡记分卡被称为革命性的绩效管理工具。现在，其创立者又介绍了一种新方法，它使战略成为连续的流程，不仅被高层管理者拥有，而且被组织中每一个人所掌握。在本书中，卡普兰和诺顿分享了实施平衡记分卡的200多家企业长达10年的经验，
目录:
*绪论 战略中心型组织
第1章 创建战略中心型组织
第2章 美孚公司是如何转变成一个战略中心型组织的
第1部分 将战略转换成操作条款
第3章 建立战略图
第4章 在私营公司构建战略图
第5章 非盈利组织. 政府组织和卫生组织中的平衡记分卡
第2部分 整合组织以创造协同效应
第6章 建立经营单位协同效应
第7章 通过共享服务建立协同效应
第3部分 让战略成为每个人的日常工作
第8章 建立战略认知感
第9章 设定个人和团队目标
第10章 平衡薪...... 更多
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