卓有成效的组织
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天津宝坻
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作者明茨伯格
出版社"中国人民大学出版社
ISBN9787300081359
出版时间2007
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价49.8元
货号974915229072752641
上书时间2024-06-30
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商品详情
- 品相描述：九品
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- 商品描述
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内容简介:
关于如何阅读这本书，我觉得你应该把它当做一次盛宴来细细品嚼。我的意思不是说内容的好坏，而是指方式方法和顺序的问题。读这本书不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。
第1章是一碟开胃小菜，让你为后面的大菜做好准备。这一章介绍了两个重要的理念，这两个理念是全书的基础。
第2～5章浅尝组织设计的甜酸苦辣，我们称之为设计指标。这一部分的重点是分析而非整合。也就是说，我们的主要工作是理清结构设计的基本要素，但尚未进入到融会贯通的阶段。不过，读到第5章末尾的时候，你会发现这些滋味已经开始彼此交融了。第6章还是分析，是把这些设计指标放到环境要素中加以分析。实际上这一章介绍的是另一类滋味，妙处全在彼此混合之中。
第7～12章是宴会的主菜，把前面介绍过的各般滋味融会到一起，也就是整合和配置。这几道大菜叫：简单结构、机械式官僚结构、专业式官僚结构、事业部制结构和变形虫结构。从某种意义上讲，前6章全都是后6章的铺垫，后6章才是本书的正题。第7章介绍的是总体配置，这些配置在后面各章里会分别展开来论述。最后一章名为“超越5种组织结构”，可以算做餐后助消化的甜点。这一章主要考虑了这5种结构的相互配置关系，并做了进一步的展望。
书中需要特别注意的要点用加黑字体表示，可以看做是本书的脉络提纲。这样做的目的并不是为了鼓励读者信手翻看，而只是为了强调和总结关键结论。读者应该细细品味骨架之间的“肉”。
目录:
第1章组织设计的基础
基于“5”的协调
5个部分组成的组织
组织的运转
第2章具体职位的设计
工作专业化
行为规范化
培训和思想灌输
职位设计参数之间的关联
第3章上层结构的设计
单位分组
单位规模
第4章上层结构的充实
规划和控制系统
联络机制
第5章理清分权
为什么要将组织结构分权化
集权/分权的概念划分
纵向分权
横向分权
5种分权形式
第6章组织设计与环境的匹配
对于组织效力的两个观点
年限与规模
技术体系
环境
权力
第7章组织设计的总体配置
第8章简单结构
简单结构的描述
简单结构的条件
与简单结构有关的一些问题
第9章机械式官僚结构
第10章专业式官僚结构
第11章事业部制结构
第12章变形虫结构
第13章超越5种组织结构
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