如何正确求助
书籍均为精品二手图书品相85品以上,出库会经过高温消毒,书籍上架都会检测可保证正版!!
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九品
仅1件
作者海蒂 格兰特
出版社"民主与建设出版社
ISBN9787513936804
出版时间2021
装帧其他
开本42开
纸张胶版纸
定价42元
货号1551190600773010886
上书时间2024-05-17
商品详情
- 品相描述:九品
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本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,运费首本5元,每增加一本运费加2元,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
- 商品描述
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内容简介:
帮助他人是人的本能!
心理学实验发现,哪怕是在地铁上请别人让座、向陌生人借用一下手机,类似这样的小事都会让人感到难堪,甚至感到难以忍受的不舒服;吊诡的是,尽管我们讨厌求助,但大多数人却天生乐于助人。
高度复杂的现代职场,分工越来越细,有效的协作互助已然成为现代人的底层能力。我们每一天都需要知道何时以及如何求助。然而,因为上述心理障碍,大多数人不懂求助,其笨拙的求助方法甚至冒犯到求助对象。
本书以幽默和富有洞察力的故事,告诉你如何通过实用的四个步骤让你的朋友、家人和同事心甘情愿地伸出援手。
如果你是一位领导者,你要明白帮助他人是人的本能,你只需要将这种本能转化为职场上的行动,就能在团队内创造互助的文化。这就是管理的要义。
目录:
部分?求助是一件极其糟糕的事情??
章?这让我们很是难受??
第二章?我们认为别人会拒绝我们??
第三章?我们认为向人求助会让我们不那么讨人喜欢??
第二部分?如何寻求帮助??
第四章?寻求帮助的内在矛盾??
第五章?获得帮助的五个步骤??
第六章?不要让求助变得怪异??
第三部分?创造乐于助人的文化??
第七章?内部圈子的强化??
第八章?积极认同的强化??
第九章?有效性强化??
致?谢??
索?引??
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