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如何正确求助

书籍均为精品二手图书品相85品以上,出库会经过高温消毒,书籍上架都会检测可保证正版!!

12 2.9折 42 九品

仅1件

天津宝坻
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者海蒂 格兰特

出版社"民主与建设出版社

ISBN9787513936804

出版时间2021

装帧其他

开本42开

纸张胶版纸

定价42元

货号1551190600773010886

上书时间2024-05-17

粤读二手书店

六年老店
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   商品详情   

品相描述:九品
本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,运费首本5元,每增加一本运费加2元,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
商品描述
以下信息以网上匹配仅供参考,不支持以此为由退款
内容简介:

                                        帮助他人是人的本能!
  心理学实验发现,哪怕是在地铁上请别人让座、向陌生人借用一下手机,类似这样的小事都会让人感到难堪,甚至感到难以忍受的不舒服;吊诡的是,尽管我们讨厌求助,但大多数人却天生乐于助人。
  高度复杂的现代职场,分工越来越细,有效的协作互助已然成为现代人的底层能力。我们每一天都需要知道何时以及如何求助。然而,因为上述心理障碍,大多数人不懂求助,其笨拙的求助方法甚至冒犯到求助对象。
  本书以幽默和富有洞察力的故事,告诉你如何通过实用的四个步骤让你的朋友、家人和同事心甘情愿地伸出援手。
  如果你是一位领导者,你要明白帮助他人是人的本能,你只需要将这种本能转化为职场上的行动,就能在团队内创造互助的文化。这就是管理的要义。                                   
目录:

                                        部分?求助是一件极其糟糕的事情??

章?这让我们很是难受??

第二章?我们认为别人会拒绝我们??

第三章?我们认为向人求助会让我们不那么讨人喜欢??

第二部分?如何寻求帮助??

第四章?寻求帮助的内在矛盾??

第五章?获得帮助的五个步骤??

第六章?不要让求助变得怪异??

第三部分?创造乐于助人的文化??

第七章?内部圈子的强化??

第八章?积极认同的强化??

第九章?有效性强化??

致?谢??

索?引??                                    

—  没有更多了  —

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本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,运费首本5元,每增加一本运费加2元,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
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