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11.5 2.9折 39 九品

仅1件

天津宝坻
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者詹姆斯·库泽斯

出版社"电子工业出版社

ISBN9787121123115

出版时间2011

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

定价39元

货号1002758884600840195

上书时间2024-04-04

粤读二手书店

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   商品详情   

品相描述:九品
本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,运费首本5元,每增加一本运费加2元,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
商品描述
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内容简介:

                                        信誉是领导者赢得其追随者信任的一种个人品质。领导者有信誉是追随者愿意向其贡献自己的情感、才智、体力和精神的先决条件。要想吸引追随者对共同目标的投入,领导者就必须有信誉。全球著名的领导力领域权威在这本经典力作中,不仅描述了信誉对领导者、事业成功的重要性,而且还给出了增强领导者信誉的原则和修炼方法;可以采取的行动;领导者要想达到其追随者的期望所面临的挑战。最终你将明白,信誉是领导力的基石。
读者对象:企业家、公司的管理层和领导者,社团组织者,也包括对自己有所抱负追求的人。                                   
目录:

                                        第1章领导是一种关系
要参与实践,不要脱离实践
链接领导、服务和质量的关系
了解追随者的期望
明确受人尊敬的领导者的品质
认识领导力的基石:信誉
赢得信誉
第2章信誉使你与众不同
有激情的领导者
愤世嫉俗者在增加
愤世嫉俗的原因
看得见的领导者
说到做到是增强信誉的关键
增强信誉的6项修炼
第3章认识你自己
澄清你的信念
评估价值观
获取能力
相信自己能做到
品德
第4章尊重追随者及其多样性
新伦理观:将焦点从自己转移到他人
通过多样性增强绩效
通过倾听显示尊重
寻求反馈
促进建设性争论
引发信任
冒险与创新
第5章确立共同的价值观
利用共同的价值观做到与众不同
找到共同点
创建一个合作的、自豪的团队
利用组织系统强化共同的价值观
解决价值观困境
第6章提升能力
解放每个人的领导力
构建能力:教育,教育,再教育
提供选择权,鼓励主人翁意识
激励信心
创造学习氛围
促进沟通与反馈
促进承担责任
第7章服务于共同目标
先试先行
保持联系
创造意义
讲故事
在学习时刻进行教导
丢失与恢复信誉
建立系统与结构
第8章维持希望
掌控局面:坚定信念的勇气
激发积极的思想和美好的想象
奉献爱心和鼓励
积极健康地生活
第9章努力做人
自由与约束的矛盾
领导与追随的矛盾
对成功的理解
卓越与过度
革新:从旧的结局到新的开始
附录A对信誉的影响及信誉行为的研究                                    

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