爱是唯一的答案
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天津宝坻
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作者刘育良
出版社"北京工业大学出版社
ISBN9787563936205
出版时间2013
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价38元
货号958290030789394434
上书时间2024-02-26
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商品详情
- 品相描述：九品
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内容简介:
《爱是唯一的答案：基业永续的精神力量》中无枯燥之理论，谈古论今，从西方最新的人力资源管理资讯，价值观如何转化为行为方式，到传承几千年的中华仪式之美；从伟大的GE（通用电气公司）、IBM（国际商业机器公司）为何长盛不衰，到中国民营企业案例之栩栩如生；从少年时最美的情怀和体悟，到干山万水的跋涉和体验，资料翔实生动、文字质朴清新。
《爱是唯一的答案：基业永续的精神力量》不藏私，不唯俗，堪为育良老师咨询心血的结晶，人生阅历的浓缩，破卷无数的升华。
目录:
引子文明的背后就是爱
市场经济呼唤中华文化，文化可以强国！仁、义、礼、智、信！忠孝！中庸！持节而行者，可至天下！人之初，性本善，仁爱是一种伟大的品质。因为爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。
夫仁者，已欲立而立人，已欲达而达人，这才是聪慧大爱之人。人心是一切的本，企业唯利是图，必然心背人离，萧条可待：企业积善行道，则心归人聚，兴旺可期。
思：为什么组织会倒闭
悟：为什么中华文明绵延五千年
醒：为什么儒释道文化能传承千年
第一章一本经典定灵魂
理念哲学文化这一切，统称为“精神”运营，宗教是为信仰，政党是为纲领，企业是为价值体系！企业必须有自己的“经典”！一套完整的道德、态度、伦理的思维体系！传承的第一要素就是运用精妙精到的文字提炼企业的文化，做到竖可传代，横可复制，让新员工一进入公司就感受到我们的“家规和家训”。共识才能共赢！让所有员工都清楚公司的对错、是非、善恶的标准，道不同不相为谋，不和者出局。
第一节典范：经典的总是最好的
第二节冠名：为文化手册起个好名字
第三节找魂：愿景和使命
第四节明道：核心价值观
第五节寻根：企业精神
第六节心智：思维模式
第二章两套机制定行为
将文化与制度相结合，才能促使企业形成强大的推动力，促使企业不断地奋进与发展。文化是魂，制度是根，使员工明确企业的文化、了解公司的制度，才能使员工的行为向着规范的方向发展。领导人应以身作则，为员工树立起一个好榜样，带领员工一同去体验企业的灵魂！并通过体验强化心智，通过奖罚制度来严明纪律、鞭策员工、充分调动员工工作的积极性。
第一节机制：文化与制度的完美统一
第二节体验：用体验强化心智
第三节奖罚：用制度固化行为
第三章三种仪式生神圣
中国自古以来，就有仪式的传统，帝王朝拜天地、百姓朝拜列祖列宗，汉武大帝当年的改革首先研究周礼，从建明堂，到修服饰、分车驾，都是仪式的恢复和振兴。仪式是一种敬仰，将我们的内心和神圣连接。当心中充满了信仰，就不再害怕迷茫，不再害怕黑暗。生命的风雨越大，越需要回到“仪式”之中。
第一节礼节：神圣于心
第二节庆祝：喜悦于心
第三节朝拜：降服于心
第四章四种力量传精神
宣传的力量是可以地动山摇的，舆论即喉舌，一个企业员工的心智模式是如何形成的，在于环境和氛围，而环境重在宣传，如果员工天天抱怨，传播消极言论，则企业完矣。阅读使人宽广，写作使人精准，宣传好则胜过百万雄兵I宣传有两种，一种对客户，是对外的品牌和文化，让客户留下深刻的印象，第二是对员工，穿透员工的心灵，引起员工内心的共鸣！
第五章五方活动聚能量
第六章六大节日顺人心
第七章七招齐心创大势
第八章八方宣贯明心志
第九章九讲故事传文化
第十章十分表率定大局
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