人力资源信息化管理
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￥ 7.2 2.6折 ￥ 28 九品
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天津宝坻
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作者洪玫
出版社"中国发展出版社
ISBN9787800879623
出版时间2006
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价28元
货号1003210853589188609
上书时间2023-11-21
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商品详情
- 品相描述：九品
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- 商品描述
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内容简介:
《人力资源信息化管理》首先关心应用它的企业能够从中获取哪些商业价值。作为企业中的管理者，需要理性地对待不断出现的新的技术名词和技术趋势，要相信适合自己的才是最好的。我们追求的目标不是技术的领先，而是技术应用的价值最大化。信息时代的兴起令全球商业环境日新月异，各行各业无不面临巨大挑战，而人力资源尤其处于风口浪尖。竭立想在企业管理中发挥战略性作用的人力资源，常常被定位于单纯的行政管理部门。在实现企业价值的过程中，人力资源部门面临着巨大的压力。随着企业经营战备的整合，人力资源部门必须尽快采取对策，从管理理念，工作习惯等方面转变自我。人力资源管理信息系统是应用计算机及其网格技术，融合科学的管理方法，辅助人力资源管理从业人员完成信息管理和职能完善的应用系统。
目录:
第1章人力资源管理领域信息技术应用总论
1.1企业正在从市场导向时代向人力资源导向时代转化
1.2人力资源管理领域信息技术应用的发展历程
1.3e-HR与人力资源管理之间的关系
1.4人力资源管理信息系统解决方案的主要类型
1.5人力资源管理信息化的主要目的
1.6人力资源管理信息系统应用过程中的常见问题
1.7e-HR系统应用中需要高度关注的因素
本章小结
思考题
第2章人力资源管理信息系统的主要基础功能与应用
2.1与e-HR相关的概念
2.2B/S与C/S的对比
2.3人力资源管理信息系统主要软件供应商
2.4人力资源管理信息系统的主要功能
2.5人力资源管理信息系统的流程设置
本章小结
思考题
第3章集团化企业人力资源管理信息系统的应用
3.1集团企业的管理模式
3.2集团化企业人力资源管理信息系统模式
3.3集团化个业人力资源信息系统实施前的关注点
3.4集团化企业人力资源信息系统实施前的准备
3.5集团化企业人力资源管理信息系统模式设计中的技术术语
本章小结
思考题
第4章人力资源管理系统选型
4.1人力资源管理信息化建设模式
4.2人力资源管理信息系统选型过程
4.3人力资源管理信息化建设投入分析
4.4几个概念的澄清
本章小结
思考题
第5章人力资源管理信息系统实施
5.1人力资源管理信息系统实施项目组织
5.2人力资源管理信息系统实施工作内容
5.3人力资源管理信息系统维护的主要工作
5.4人力资源管理信息系统实施失败的主要原因
本章小结
思考题
附件e-HR管理咨询项目介绍
参考文献
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