外企HR劳动合同管理指引
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￥ 14.5 1.9折 ￥ 78 九品
库存3件
天津宝坻
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作者黄乐平
出版社"法律出版社
ISBN9787503691911
出版时间2009
装帧精装
开本32开
纸张胶版纸
定价78元
货号982949082349699073
上书时间2023-11-21
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- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：九品
- 本店所售书籍均精品二手正版书书籍，严格审核品相为85品以上，出库会经过高温消毒，由于成本增加，所售书籍价格略高，运费首本5元，每增加一本运费加2元，每天下午2点前订单一般当天发出，最迟48小时内发出，二手书不保证100%没有任何笔记，有时会出现缺货现象，我们会第一时间告知您，感谢理解与支持。
- 商品描述
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内容简介:
《外企HR劳动合同管理指引（汉英对照）》主要面向外企高管、外企法律顾问以及涉外律师进行销售，主要内容是对劳动合同范本进行设计和讲解。每一主要条款分为[条文解析]、[案例]、[风险提示]、[相关法规]四部分内容，内容全面，体系合理。
目录:
第一篇无忧劳动合同企业范本108条精义
一用人单位基本信息
二劳动者基本信息
三劳动合同期限
第一条[劳动合同期限、试用期]
四工作内容和工作地点
第二条[工作内容]
第三条[工作内容的标准]
第四条[不能胜任工作调整工作岗位]
第五条[生产经营需要调整工作岗位]
第六条[工作地点]
第七条[附条件的工作地点调整]
五工作时间、休息休假
第八条[工作时间]
第九条[工时制度]
第十条[加班程序和加班时间]
第十一条[法定义务的加班]
第十二条[带薪年休假]
第十三条[带薪年休假程序]
第十四条[休假的工作交接与不休假的补偿]
第十五条[休假方式]
第十六条[事假请假程序]
六劳动报酬、福利待遇
第十七条[同工同酬]
第十八条[工资待遇确定的标准]
第十九条[最低工资标准]
第二十条[待工工资约定]
第二十一条[加班工资支付标准]
第二十二条[工资晋级]
第二十三条[工资支付]
第二十四条[代扣代缴工资]
第二十五条[患病与非因工负伤待遇]
第二十六条[职工住房福利]
第二十七条[家属补助]
第二十八条[子女补贴]
第二十九条[伤亡抚恤]
七劳动纪律
第三十条[规章制度的遵守]
第三十一条[违反规章制度的处理]
第三十二条[旷工的处理]
第三十三条[解除劳动合同程序]
第三十四条[损坏公司形象的处理]
……
第二篇专家预测劳动争议五大趋向
第三篇强调仲裁效率，体现民生关系
第四篇劳动合同法实施条例
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