团队精神大全集
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￥ 12.6 4.3折 ￥ 29 九品
仅1件
天津宝坻
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作者赵凡禹
出版社"立信会计出版社
ISBN9787542936493
出版时间2012
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价29元
货号1001016316498280452
上书时间2023-11-21
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商品详情
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内容简介:
《团队精神大全集（超值金版）》主要阐述了在当今社会中，团队精神的重要性；高绩效团队的打造；如何设立团队的共同愿景；激励团队成员的工作热情；用信任和关怀等增强团队的凝聚力；团队如何制定完善的制度；怎样加强团队执行力；提高成员的责任感等方面内容。
目录:
上篇团队精神是时代的召唤
第一章神奇的团队，神圣的团队精神
什么是团队
什么是团队精神
工作态度影响团队精神的培养
打造团队精神
第二章为什么需要团队：一盘散沙还是钢铁营盘
团队和团体的区别
人多不一定力量大
团队的力量最强大
团队赢则成员赢
团队的成功才是真正的成功
合作才能走向未来
第三章一人是龙，三人是虫，缺乏团队精神之怪现状
“一个人是龙，三个人是虫”之怪现状
融入团队，才能发展
有效解决团队冲突
日本企业团队精神
第四章同一个使命，同一个愿景，同一个团队
共同愿景的力量
明确的目标是团队前进的基础
为使命而工作
认同你所服务的团队
第五章激情成就梦想，让激情在团队内流淌飞扬
积极的态度更具竞争力
让激情化为行动成就梦想
激情需要与时俱进观念的支撑
带着热情多做一些
拥有一个激情的领导
榜样是激情持久的动力
第六章信任激发能量，人人信任团队拧成一股绳
信任的力量
能力不等于信任
不能靠个人感情判断信任
信任危机是一个团队真正的内耗
信任不等于放任
如何建立信任
第七章尊重、问候和鲜花，兄弟友爱姐妹情深
尊重团队成员
关爱团队成员
懂得和团队成员分享
谦虚是赢得团队成员尊重的优秀品格
心怀感恩
第八章自豪感+荣誉感+成就感=团队精神
为团队而自豪
团队的荣誉感
团队的成就感
个人如何在团队中取得成功
中篇团队精神是一曲集体主义的颂歌
第九章不能制定完善的决策就不能塑造完美的团队
做出完善的决策
建立完善的决策流程
决策中的几种坏现象
领导决策的地位
第十章制度高于一切，铁的纪律打造铁的团队
没有规矩，不成方圆
让制度促进竞争
如何制定企业制度
企业家团队制度
第十一章步调一致，服从是团队精神的第一军规
步调一致，战无不胜
和团队步调一致
服从团队命令
从细节中表达对领导的忠诚和尊重
借口使你远离成功
第十二章强大执行力是团队精神的核心灵魂
团队执行力
缺乏执行力的原因
增强团队的执行力
执行流程不畅的原因
优化执行流程
第十三章忠诚于企业，忠诚于团队，忠诚于自己
忠诚能带来丰厚的回报
热爱工作是忠诚的基础
忠诚是执行命令的强大动力
把团队当成自己的家
第十四章罗文精神的启示：主动自发为团队建言献策
积极主动地做事
执著诚恳推动人主动工作
等待机会不如主动创造机会
提前准备，为成功争取主动权
第十五章承担责任责无旁贷，一个人就是一个团队
责任是获取成功的关键
责任胜于能力，责任增强能力
敢于承担责任的人是生活的强者
责任心是职业道德的核心
培养成员的责任心
第十六章兵贵神速，团队精神与疲沓作风水火不容
兵贵神速总能抢占先机
疲沓是成功的大敌
领导者要善于“适变”
方法总比困难多
如何提高团队办事效率
提高速度不等于降低质量
第十七章顾全大局当配角，一切以团队利益为准绳
顾全大局是一种责任
甘当配角的人同样是赢家
领导者也要能够甘当配角
顾全大局，不各自为政
第十八章一颗红心献给团队，奉献精神至高无上
奉献精神是团队精神的根本
奉献是一种美德
奉献也是一种快乐
奉献是发展的动力
第十九章团结协作，集体主义精神永放光芒
团结协作是团队成功的关键
团结协作，才能取胜
团结协作五大障碍
如何建立和强化团结协作精神
避免走入个人主义和小团体主义误区
第二十章团队精神就是平凡的人一起做不平凡的事
三个臭皮匠，胜过诸葛亮
团队中每个人都很重要
优秀团队使平凡的人变得不平凡
优秀的团队需要优秀的人才
第二十一章团队精神体现为从细节中来到细节中去
细节决定成败
注重细节，持之以恒
用心，使细节随处可见
大处着眼，小处着手
工作中无小事
下篇团队精神是一种精英文化
第二十二章一马当先万马奔腾，领导力决定团队战斗力
领导力便是战斗力
怎样做个好领导
领导需要选个好搭档
团队领导者必备的心态
领导要知人善任
做个优秀的时间管理者
第二十三章激励激励再激励，焕发员工精神提振团队士气
激励能产生神奇的力量
危机激励
这样的激励方法不可用
赞美的有效激励作用
领导要自我激励
第二十四章沟通沟通再沟通，化解冲突团队固若金汤
沟通是团队合作的关键
沟通好才能效率高
实现有效沟通
倾听是沟通的桥梁
协调使工作更美好
沟通障碍及克服措施
第二十五章好样的团队：在探索中成长，在挫折中壮大
乐观面对失败，挫折成就团队
员工挫折感产生的原因
受挫后成员的3种行为反应
领导怎样帮助受挫员工
如何有效预防挫折的产生
第二十六章当1+1小于2时——清除团队精神的敌人
切莫只注意分工，不懂协作
天下没有免费的午餐
诿过于人是团队精神的大敌
快乐地工作，工作不是苦役
没有行动就没有成功
第二十七章团队文化，铺就团队金光大道的软实力
团队文化是团队必需品
价值观是团队文化的核心
如何营造优秀的团队文化
企业文化变革
加强团队培训力度
让成员广泛参与团队建设
第二十八章卓越的团队都懂得“知识就是硬道理”
知识的强大作用
不断学习让团队更具竞争力
不断检讨，获得更多知识
主动交流思想，虚怀若谷
团队知识管理
时刻保持危机感，时刻努力学习
第二十九章创新变革，现代化团队乘风破浪与时俱进
创新让团队不断前进
创新关键是解放思想
创新始于观察
坚持创新之路
建设创新型团队
附录中外名人论团队精神
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