工会女职工工作概论
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天津宝坻
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作者李玉赋
出版社"工人出版社
ISBN9787500869542
出版时间2018
装帧其他
开本16开
纸张胶版纸
定价28元
货号1078498583721803781
上书时间2023-11-20
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商品详情
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内容简介:
《工会女职工工作概论》（2018版）是全国工会干部培训基础教材之一，主要讲述工会女职工工作的基础理论和专业知识，系统地介绍了工会女职工工作概述，工会女职工组织，组织动员女职工提升素质建功立业，家庭文明建设，依法维护女职工合法权益和特殊利益，女职工劳动保护，推行女职工权益保护专项集体合同工作，生育保险，社会性别平等内容，是新时代工会干部学习工会女职工工作理论知识的权威性、专业性读物。
本书由中华全国总工会党组书记、副主席、书记处*书记李玉赋担任主编，全国工会女职工部组织修订编写，全总女职工部副部长王英、封蕾审定。
目录:
工会女职工工作概论目录目录
第一章工会女职工工作概述
第一节女职工工作的对象、发展历程和指导理论（）
一、女职工队伍的发展壮大（）
二、女职工在各个历史时期发挥着重要作用（）
三、女职工工作的发展历程（）
四、用马克思主义妇女观指导工会女职工工作（）
第二节工会女职工工作的特点（）
一、女职工工作的特殊性（）
二、女职工工作的相对独立性（）
三、女职工工作的综合性（）
第三节工会女职工工作的主要内容（）
一、维护女职工的合法权益和特殊利益（）
二、团结动员和组织女职工在经济社会
发展中建功立业（）
三、提高女职工队伍的整体素质（）
四、加强女职工组织的自身建设（）
第四节工会女职工组织宣传工作（）
一、工会女职工组织宣传工作的意义和
主要内容（）
二、宣传工会女职工工作的基本形式（）
三、目前工会女职工工作的主要宣传平台（）
四、加强工会女职工组织的宣传工作（）
第五节女职工工作面临的新情况和新变化（）
一、女职工群体结构的新变化（）
二、女职工队伍分布流向的新变化（）
三、女职工维权需求的新变化（）
四、女职工在素质提升、劳动就业、劳动保护、
特殊权益维护等方面面临的问题（）
五、部分女职工心理压力较大（）
第六节工会女职工工作的创新与发展（）
一、围绕履行基本职责求创新（）
二、围绕自身建设求创新（）
三、以与时俱进的精神求创新（）
第二章工会女职工组织
第一节工会女职工组织的机构、组织制度和
工作制度（）
一、我国法律规章对建立工会女职工组织的
规定（）
二、组织机构（）
三、组织制度（）
四、工作制度（）
第二节工会女职工组织的自身建设（）
一、加强工会女职工组织自身建设的重要意义（）
二、工会女职工组织自身建设的主要内容（）
第三节工会女职工组织与妇联组织的工作关系（）
一、工会组织与妇联组织的分工（）
二、工会组织与妇联组织的协调与合作（）
第三章组织动员女职工提升素质建功立业
第一节提高女职工素质的重要性和必要性（）
一、提高女职工素质是深入贯彻落实习近平总书记
重要指示的必然要求（）
二、提高女职工素质是落实科教兴国、人才
强国和创新驱动发展战略的具体实践（）
三、提高女职工素质是实现女职工自身价值的
重要举措（）
第二节提高女职工素质的基本内容（）
一、提高思想道德素质（）
二、提高科学文化素质（）
三、提高技术技能素质（）
四、提高心理、生理和体能素质（）
第三节提高女职工素质的基本方法（）
一、为女职工提升素质搭建平台（）
二、开展主题教育活动（）
三、开展读书自学活动（）
四、充分利用各类社会教育资源（）
五、研究探索开展活动的内涵，创新举办
活动的载体（）
第四节动员组织女职工在决胜全面建成小康社会中
建功立业（）
一、决胜全面建成小康社会的目标为女职工
施展才华、建功立业提供了广阔的舞台（）
二、在动员组织女职工参与决胜全面建成小康
社会中充分发挥工会女职工组织的作用（）
三、深入实施女职工提升素质建功立业工程（）
第五节先进女职工集体和个人的表彰工作（）
一、表彰工作概况（）
二、推荐评选工作程序和条件（）
三、推荐评选工作要求（）
第四章家庭文明建设
第一节家庭文明建设工作的重要意义（）
一、家庭文明建设“三个注重”（）
二、家庭文明建设工作的重要意义（）
第二节女职工在家庭文明建设中的作用（）
一、女职工在家庭中的地位和作用（）
二、发挥广大女职工在家庭文明建设中的
独特作用（）
第三节工会女职工组织开展家庭文明建设的
主要载体（）
一、对工作载体进行周密部署充分论证（）
二、“培育好家风——女职工在行动”主题
实践活动（）
三、“培育好家风——女职工在行动”大讲堂活动（）
四、“写家书·传亲情”活动（）
第五章依法维护女职工合法权益和特殊利益
第一节维护女职工合法权益和特殊利益的
重要性和必要性（）
一、维护女职工合法权益和特殊利益是
经济社会发展和进步的需要（）
二、维护女职工合法权益和特殊利益是
女职工自身发展的需要（）
三、维护女职工合法权益和特殊利益是
工会女职工组织的基本职责（）
第二节女职工合法权益和特殊利益的基本内容（）
一、女职工合法权益包含的主要内容（）
二、女职工特殊利益包含的主要内容（）
三、保护女职工合法权益和特殊利益的
主要法律法规（）
第三节工会维护女职工合法权益和特殊利益的途径
（）
一、注重源头参与，建立女职工维权工作机制（）
二、开展调查研究和法律监督，推动法律法规的
贯彻落实（）
三、提高女职工的法律意识，增强女职工自我
维权的能力（）
四、整合社会资源，共同做好维护女职工
权益工作（）
第四节女职工关爱行动（）
一、主要对象（）
二、主要内容（）
三、主要成效（）
四、帮扶资金（）
五、工作要求（）
第六章女职工劳动保护
第一节女职工劳动保护工作（）
一、女职工劳动保护的含义（）
二、女职工劳动保护工作的重要性（）
第二节女职工劳动保护工作的主要内容（）
一、保护女职工的劳动权利（）
二、研究职业因素对女性生理机能的影响（）
三、避免和防止女职工从事有害女性生理机能的
工作（）
四、做好女性生理机能变化过程中的劳动保护（）
第三节女职工劳动保护法律法规（）
一、我国女职工劳动保护规定历史沿革（）
二、我国现行女职工劳动保护法律法规（）
第四节当前女职工劳动保护面临的主要问题（）
一、存在的主要问题（）
二、产生问题的主要原因（）
三、工会女职工组织应采取的对策措施（）
第七章推行女职工权益保护专项集体合同工作
第一节女职工权益保护专项集体合同工作（）
一、女职工权益保护专项集体合同的概念（）
二、推行女职工权益保护专项集体合同工作的
必要性和重要性（）
三、女职工权益保护专项集体合同的形式和
主要内容（）
四、签订女职工权益保护专项集体合同的
工作程序（）
第二节工会女职工组织在推行女职工权益保护
专项集体合同工作中的职责和任务（）
一、加强宏观参与，提供法律法规政策保障（）
二、发挥劳动关系三方协调机制作用，借助
社会力量齐抓共推（）
三、在工会内部建立完善工作机制（）
四、注重培育典型,加强分类指导（）
五、建立监督检查机制，促进工作落实（）
六、抓好宣传工作，营造推行女职工权益保护
专项集体合同工作的良好氛围（）
第八章生育保险
第一节生育保险制度的建立与发展（）
一、生育保险的含义（）
二、生育保险制度的建立与发展（）
三、我国生育保险制度的改革（）
第二节现行城镇生育保险制度（）
一、用人单位负担生育费用（）
二、城镇职工生育保险制度（）
三、城镇职工生育保险制度的基本框架（）
第三节工会在推动生育保险制度改革中的
作用和任务（）
一、工会推动生育保险制度改革取得的成效（）
二、工会进一步推动生育保险制度改革的任务（）
第九章社会性别平等
第一节社会性别平等主流化的概念（）
一、社会性别平等主流化的提出（）
二、社会性别平等主流化的基本概念（）
三、国际社会推进社会性别平等的成功经验（）
第二节促进社会性别平等主流化的必要性（）
一、促进社会性别平等的意义（）
二、我国推进社会性别平等的必要性（）
三、工会推进社会性别平等的意义和必要性（）
第三节中国工会推进社会性别平等的工作（）
一、中国工会推进社会性别平等工作的状况（）
二、中国工会推进社会性别平等工作策略的思考（）
三、当前中国工会推进社会性别平等的重点工作（）
参考文献（）
后记（）
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