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天津宝坻
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作者谢卫群
出版社"同济大学出版社
ISBN9787560831114
出版时间2005
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价32.8元
货号957457132263833602
上书时间2023-11-17
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商品详情
- 品相描述：九品
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- 商品描述
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内容简介:
这是第一本关于唐骏的书！
他是原微软中国公司总裁、现在的微软中国名誉总裁、盛大网络公司总裁，中国每天收入最高的“打工仔”；
他走进微软很意外，离开微软同样意外；
按传统眼光，学生时代的他并不优秀；但是，作为一个职业经理人，他带领一批批年轻人从平凡走向优秀、甚至卓越；
这是中国记者长期体验、跟踪微软的书！
记者历时3年跟踪微软多个部门，访问近百名工程师，以中国人的眼光发现了微软许多闪光点与魅力所在；
微软没有想像的那样复杂，微软的成功是干出来的，重要的是建立了一整套符合人需要的秩序，让所有聪明人保持激情；
微软是个技术性很强的公司，但是，居然不讲究专业对口；
一山不容二虎，这是中国人的老话。可是，微软的全球技术中心近400名聪明绝顶的员工却快乐地相处……
这是一本关于大学生职业生存的书！
它用一个个真实的故事告诉人们一个理念：平凡的人可以做出不平凡的事，关健看你怎么想、怎么做；
一个个微软的职业人讲述更多的职业感悟：大学教育已从精英教育转向普及教育，必须从入学开始准备毕业；
当“老板”的人毕竟少数，更多的人还是当员工；如果员工都做不好，又怎么能当“老板”。
目录:
序幕
流泪的年会
第一篇章
没有国界的服务
第一节唐骏：潇潇洒洒走世界
第二节节技术支持也能创造价值
第三节中国人也能打破神话
第四节没有过不了的英语关
第五节与不同国家的用户打交道
第二篇章
选才还是选人
第一节能人难过面试关
第二节选合适的人，做合适的事
第三节用人，而不是仅仅用才
第三篇章
为员工增值
第一节天天学到新东西
第二节多条线路成长
第三节让客户满意，先让员工满意
第四篇章
让聪明人快乐相处
第一节“我爱这个公司”
第二节数字是硬道理
第三节第一时间给予奖励
第四节领导就是服务
第五篇章
唐验模式
第一节唐骏模式的内涵：
西方管理+中国人情
第二节唐骏模式的渊源：琢磨
第三节唐骏模式的应用：GTEC成功
了，微软中国能成吗?
第四节感受唐骏模式：微软中国融
洽时
第六篇章
职业化生存
第一节刘润：从入学开始准备就业
第二节刘立军：态度决定一切
第三节崔聿泓：做人比做事更重要
第四节顾萌：把看到的听到的变成自
己的
第五节邢志新：主动适应变化
第六节华宏伟：简单化生存
第七篇章
微创会成为
中国的微软吗
第一节“这回换杆猎枪试试”
第二节开发，还是外包?
第三节外包与创新
第四节靠奋斗赢得荣誉
第五节从“拿来主义”到“微创之道”
第六节从微软到微创
第七节是战斗，还是喝咖啡
尾声
激情永恒
后记
致谢
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