组织行为学（中国版）
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天津宝坻
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作者里基·W.格里芬
出版社"中国市场出版社
ISBN9787509205976
出版时间2010
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价68元
货号969486642597330945
上书时间2023-11-16
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商品详情
- 品相描述：九品
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- 商品描述
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内容简介:
本书所提到的组织既有大型的知名组织，也有小型的、不知名的组织，学生们可以由此理解理论在不同类型组织中的应用。每章开头和结束时的案例的内容同本章的主题密切相关。每一部分结束时的星巴克公司学习伴随案例适于进行较深入的班级讨论。每章还包括了两个专栏，分别阐述五种不同的专栏主题（技术、变革、全球化、多元化和伦理）。
每章以本章概要和学习目标开始。
章末设有讨论题，激发学生间的互动练习，对本章概念进行更完整的研究。
章末的“组织行为学练习”帮助学生从课本学习过渡到现实世界的应用。
章末的案例也起
目录:
中国版前言
序言
第1部分组织行为学导论
第1章组织行为学概述
1.1什么是组织行为学?
1.2组织行为学与管理过程
1.3组织行为学与管理工作
1.4当代组织行为学
1.5组织行为学的背景理论
第2章变化中的组织环境
2.1全球化与企业经营
2.2多元化与企业经营
2.3技术与企业经营
2.4伦理与公司治理
2.5新型的雇佣关系
第1部分学习伴随案例：星巴克的成功
第2部分组织中的个体过程
第3章个体行为的基础
3.1组织中的个体
3.2人格与组织
3.3组织中的
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