人力资源管理
书籍均为精品二手图书品相85品以上，出库会经过高温消毒，书籍上架都会检测可保证正版!!
￥ 10.6 3.2折 ￥ 33 九品
仅1件
天津宝坻
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者袁声莉
出版社"中国金融出版社
ISBN9787504961938
出版时间2012
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价33元
货号1002787780712988676
上书时间2023-11-16
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 14小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：九品
- 本店所售书籍均精品二手正版书书籍，严格审核品相为85品以上，出库会经过高温消毒，由于成本增加，所售书籍价格略高，运费首本5元，每增加一本运费加2元，每天下午2点前订单一般当天发出，最迟48小时内发出，二手书不保证100%没有任何笔记，有时会出现缺货现象，我们会第一时间告知您，感谢理解与支持。
- 商品描述
-
以下信息以网上匹配仅供参考，不支持以此为由退款
内容简介:
《全国农村合作金融机构业务培训教材：人力资源管理》系统介绍了人力资源开发与管理的基本思想、基本理论、基础知识、基本技术以及管理活动中值得关注的一些新问题。从人力资源以及人力资源管理的基本概念人手，介绍了人力资源管理实践活动中经常要面对的几大块职能，包括职位分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、职业生涯管理、变革创新与压力管理、员工关系管理等内容。全书始终把实现企业发展战略作为开展各项人力资源活动的基本指南，强调战略导向下人力资源管理的重要性和必要性。
目录:
第一章人力资源管理概述
第一节人力资源的内涵及特点
第二节人力资源管理的功能及分工
第三节人力资源管理环境
第四节人力资源管理的战略导向
第二章职位分析
第一节职位分析概述
第二节职位分析流程与信息收集方法
第三节职位分析结果及其运用
第四节能力素质模型
第五节职位评价
第六节工作岗位设计
第三章人力资源规划与招募
第一节人力资源规划的内容与流程
第二节人力资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第四节人力资源招募渠道
第五节招募文案设计
第四章人员甄选和录用
第一节人员甄选的重要性
第二节人员甄选与测试技术
第三节面试组织与实施
第四节录用与招聘评估
第五章绩效管理
第一节绩效管理和绩效评估的基本概念
第二节全面绩效管理系统
第三节绩效评估流程和方法
第四节银行金融机构绩效管理问题与对策
第六章薪酬管理
第一节战略性薪酬
第二节职位分析与职位评价
第三节职位薪酬设计
第四节技能（能力）薪酬设计
第五节绩效薪酬设计
第六节福利管理
第七章员工培训
第一节培训流程及培训计划
第二节培训方法
第三节培训制度
第四节新员工导向培训
第五节管理者培训
第八章员工职业生涯规划
第一节职业生涯规划概述
第二节职业生涯规划理论
第三节职业生涯不同时期的管理
第四节职业生涯规划中的热点和难点问题
第九章变革创新与压力管理
第一节变革创新与工作压力
第二节工作压力管理
第三节工作冲突与调节
第四节情绪管理、心理咨询与疏导
第十章员工关系管理
第一节员工关系管理概述
第二节协调员工关系的劳动法律法规
第三节内部规章制度管理
第四节员工参与和员工沟通
第五节员工满意度调查
第六节劳动争议管理
参考文献
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价