世界精英的带人术
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天津宝坻
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作者赤羽雄二
出版社"武汉大学出版社
ISBN9787307177550
出版时间2016
装帧平装
开本32开
定价46元
货号969486651602501633
上书时间2023-11-15
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商品详情
- 品相描述：九品
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- 商品描述
-
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内容简介:
不懂带人，只能累死自己！
日本管理新秀赤羽雄二作品
只要你有部下，你便是上司。
有多少人，只会做实务却不懂带人，
尤其是面临新的时代、以及新时代的下属，更是一头雾水不知如何招架？
累人累己，却干不出业绩？
在NTC，斯坦福，麦肯锡等国际一流企业工作数年的作者，可谓阅人无数，光是与其相关的领导，便足足有3000人。
亲临国际公司、风投巨鳄的现场，赤羽雄二切身讲述：符合世界标准的“上司”应该是怎样的！
目录:
卷首语...001
第一章成为以世界精英级水准活跃在职场的上司
〔1〕这样的上司，最终会被淘汰...003
〔2〕不要混淆“责任”的含义...007
〔3〕“以世界级水准大显身手的上司”看待事情的基本方式...011
第二章第一项实践 与部下建立通力合作的关系
〔1〕从第一位部下开始，放下身段，尽快适应领导角色...021
〔2〕更好地理解部下...035
〔3〕充分信任部下...053
第三章第二项实践 向部下发出具体的指示
〔1〕共同商定目标：商定《业绩·成长计划书》...067
〔2〕给出具体的指示...089
〔3〕运用输出图像制作方法来做出成果...099
第四章第三项实践 通过团队取得最大的工作成果
〔1〕评价并加速部下的成长...119
〔2〕提高部下的干劲...129
〔3〕带领新团队...139
〔4〕带领团队做出最大成果，让成员体验成功...153
第五章第四项实践 与部下进行有效的沟通
〔1〕时常注意积极反馈...161
〔2〕听取部下的烦恼...173
〔3〕有效地执行团队会议...183
〔4〕在团队中最大限度地共有信息...193
第六章第五项实践 耐心细致地培养部下
〔1〕对不同的部下分别采用不同的接触方式...203
〔2〕培养那些能力不出众的部下...211
〔3〕培养那些能力出众的部下...221
〔4〕给即将崩溃的部下以支撑...231
结束语...239
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