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跨国人力资源管理

书籍均为精品二手图书品相85品以上,出库会经过高温消毒,书籍上架都会检测可保证正版!!

13 2.9折 45 九品

仅1件

天津宝坻
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者马丁·希尔伯

出版社"中央编译出版社

ISBN9787802111844

出版时间2006

装帧其他

开本

定价45元

货号1103591371534499841

上书时间2023-11-15

粤读二手书店

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   商品详情   

品相描述:九品
本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,运费首本5元,每增加一本运费加2元,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
商品描述
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内容简介:

                                        第一本最权威、最受欢迎的跨国公司人力资源管理书。
    本书将人力资源管理理论与跨国文化相结合,从文化差异的角度分析了跨国公司人力资源管理中存在的重大问题并提出了具体实用的解决方法,其提出的4P(Profile Analysis,Purpose Creation,People Management,Process Evaluation)模型为作者所独创。作者以世界眼光,在宏观和微观两个方面都对人力资源管理作了全面而细致的阐述。当今许多走向世界的中国公司和许多走进中国的跨国公司,将从这本书目前最受欢迎的跨                                   

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本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,运费首本5元,每增加一本运费加2元,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
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