腾讯人力资源管理
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￥ 15.5 2.7折 ￥ 58 九品
库存9件
天津宝坻
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作者陈伟
出版社古吴轩出版社
ISBN9787554611579
出版时间2018
装帧其他
开本16开
纸张轻型纸
定价58元
货号1055250810818002948
上书时间2023-11-04
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- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：九品
- 本店所售书籍均精品二手正版书书籍，严格审核品相为85品以上，出库会经过高温消毒，由于成本增加，所售书籍价格略高，运费首本5元，每增加一本运费加2元，每天下午2点前订单一般当天发出，最迟48小时内发出，二手书不保证100%没有任何笔记，有时会出现缺货现象，我们会第一时间告知您，感谢理解与支持。
- 商品描述
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内容简介:
在当今互联网时代，行业边沿渐趋模糊，跨界发展已成趋势，人力资源管理工作也发生着深刻的变革。腾讯处于互联网时代的滩头前沿，它是如何有效地管理起一支庞大的高水准、高素质的队伍的呢？《腾讯人力资源管理》结合腾讯的发展历程、经营之道、企业文化，以及人力资源管理领域的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理），对腾讯人力资源工作进行了深度剖析、梳理与总结，努力发掘腾讯人力资源管理的内核，为读者提供切实有效、方便快捷的知识服务。
目录:
上篇腾讯HR管理体系
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第一章腾讯HR三支柱003
? 如何让一只大象跳舞004
? 腾讯COE：HR战略引擎008
? 腾讯HRBP：业务部门的好搭档011
? 腾讯SDC：做最好的HR产品交付014
? 腾讯链接：腾讯HR发展历程017
? 延伸阅读：阿里巴巴的HR三支柱021
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第二章一切以用户价值为依归025
? 文化排在管理首位026
? 深度挖掘用户价值链029
? 为用户搭建一个网络生活平台032
? 腾讯链接：腾讯“安居计划”036
? 延伸阅读：马云谈企业文化039
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第三章用产品思维做HR043
? 腾讯的产品化思维044
? 人力资源从管理到服务047
? 用户体验的“10/100/1000法则”050
? 腾讯链接：腾讯HR助手053
? 延伸阅读：彼得·德鲁克谈HR管理056
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第四章用价值观塑造人059
? 腾讯价值观与五种动物060
? 对人包容而不纵容064
? 居安思危：预防大企业病067
? 从家文化到球队文化070
? 腾讯链接：腾讯要保持忧患意识073
? 延伸阅读：任正非的用人之道076
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中篇腾讯如何选人用人
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第五章招聘有梦想的实力派081
? 用人必先选人082
? 人才是有区域性的085
? 英雄莫问出处088
? 新员工入职培训091
? 腾讯链接：腾讯社招面试流程094
? 延伸阅读：柳传志的识人智慧098
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第六章员工绩效管理101
? 末位淘汰制好吗102
? 让内部沟通无障碍106
? 用好KPI这根指挥棒109
? 腾讯的多重激励112
? 腾讯链接：马化腾解读《腾讯阳光行为准则》115
? 延伸阅读：刘强东谈京东用人法则118
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第七章高级人才管理121
? 腾讯的干部培养122
? 外部高级人才的引入126
? 领导班子双打战略129
? 工资真正“上不封顶”132
? 腾讯链接：腾讯“飞龙计划”135
? 延伸阅读：雷军谈核心人才管理138
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第八章鼓励内部创新141
? 不要小瞧“微创新”142
? 鼓励内部有序竞争145
? 让创新系统化、机制化148
? 腾讯链接：微信诞生记151
? 延伸阅读：李彦宏谈百度创新154
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下篇腾讯如何育人留人
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第九章员工职业发展双通道159
? 为员工提供事业舞台160
? 腾讯的晋升双通道163
? 消灭官僚文化166
? 倡导员工自主学习169
? 腾讯链接：干部要做“创二代”172
? 延伸阅读：海尔张瑞敏谈员工发展175
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第十章提供多层次的培训体系179
? 搭建好人才梯队180
? 成立腾讯学院183
? 构建完整的培训体系186
? 关心员工成长190
? 腾讯链接：腾讯Q-Learning193
? 延伸阅读：迪士尼的员工培训196
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第十一章腾讯的薪酬福利199
? 腾讯的薪酬体系200
? 腾讯福利大盘点204
? 腾讯链接：腾讯核心竞争力密码209
? 延伸阅读：谷歌的薪酬福利212
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第十二章离职：人走茶不凉215
? 员工离职的原因216
? 如何避免人才流失219
? 面对员工离职怎么办223
? 腾讯终身荣誉顾问226
? 腾讯链接：腾讯出走员工创业记231
? 延伸阅读：乔布斯的苹果之旅234
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附录马化腾语录
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后记大公司平台，小公司精神
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