组织行为学（第三版）

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天津宝坻

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作者罗明亮

出版社南京大学出版社

ISBN9787305182730

出版时间2017

装帧其他

开本16开

纸张胶版纸

定价46.8元

货号1528558963627394020

上书时间2023-11-04

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内容简介:

本教材按照人力资源管理的逻辑过程进行编写，涵盖了人力资源管理的主要方面，具体内容人力资源规划、劳动关系新趋势等宏观理论，以及工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划等微观操作方法。全书结构体系完整、理论与实践相结合、案例资源丰富。本书可以作为高等院校经管专业本科生、MBA、研究生教材，以及企业培训教材，对学生及相关从业人员掌握人力资源管理的核心内容有直接的指导和帮助。
目录:

第一章绪论第二章个体心理现象与个体行为第三章组织承诺和组织公民行为第四章人性理论第五章群体心理和组织公民行为第六章组织中的人际关系第七章激励理论第八章组织文化与组织行为第九章领导的心理与组织行为第十章组织行为的有效性参考文献

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