正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
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￥ 13.9 3.1折 ￥ 45 九品
库存2件
作者马文·温斯伯德 (美)桑德拉·杰诺夫
出版社中国友谊出版公司
ISBN9787505744172
出版时间2018
装帧其他
开本16开
纸张轻型纸
定价45元
货号1033761252561649669
上书时间2023-09-01
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商品详情
- 品相描述：九品
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- 商品描述
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内容简介:
《正向管理》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫50年来的经验总结，在世界各地领导了无数团队，运用非常规领导方式，取得了出色的成果，让领导从控制员工到引导员工，实现正向管理。
《正向管理》里提出了一套独一无二的观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时，引导员工，提高工作效率，激发团队主动性。
目录:
引言/ 1
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第1章
鼓励：减少控制，实现员工的正向管理 / 7
“我们要控制体系，而不是控制大家。”
?
第2章
激发：责任共担，让你的员工摆脱依赖 / 23
“我从未见过任何人在正确的指导下还学不会承担责任。”
?
第3章
引导：接受焦虑，广泛传递正能量 / 41
“你可以用焦虑的感受发现新的创意来源。”
?
第4章
影响：潜移默化，从感知语言开始 / 63
“你对自己的投射感受越多，削减自己威信的可能性就越小。
?
第5章
存异：擅用小组，正向激活团队能量 / 81
“人们只有在知晓自己的差异时才能重新融入集体。”
?
第6章
高效：深入了解，合理安排组织工作 / 101
“最简单的领导行为就是在一个恰当的时间、
地点找到恰当的人选。”
?
第7章
掌控：统筹全局，学会倾听和体验 / 121
“我们主张相互学习，使大家能够做出明智的选择。”
?
第8章
求同：达成共识，增强组织凝聚力 / 139
“最终的结果只有在交谈和相互理解下才能获得。”
?
后记 / 157
附录 / 161
参考文献 / 171
致谢 / 175
关于作者 / 177
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