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存在感:被赏识的艺术

笔记很少,整体很新,若有质量问题,支持退换货,售后无忧

5.72 1.5折 38 八五品

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作者[美]西尔维亚·安·休利特 著;杨丹丹 译

出版社江苏文艺出版社

出版时间2016-08

版次1

装帧平装

货号9787539993331

上书时间2024-08-18

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   商品详情   

品相描述:八五品
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商品描述
书名:存在感 [美]西尔维亚·安·休利特;杨丹丹  译 江苏凤凰文艺出版社 9787539993331,作者:'[美]西尔维亚·安·休利特;杨丹丹  译',ISBN:9787539993331,出版社:江苏凤凰文艺出版社
图书标准信息
  • 作者 [美]西尔维亚·安·休利特 著;杨丹丹 译
  • 出版社 江苏文艺出版社
  • 出版时间 2016-08
  • 版次 1
  • ISBN 9787539993331
  • 定价 38.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 轻型纸
  • 页数 256页
  • 字数 220千字
  • 正文语种 简体中文
  • 原版书名 Executive presence: the missing link between merit and success
【内容简介】

首先问自己一个问题:你让人觉得可靠吗?如果答案是否定的,那么你很难会被视作一位领袖,不论你有什么样的头衔或者什么级别的权力,不管你如何着装、如何交谈。

 


 

你可能具有得到理想工作的所有资格,不过你若不能让人相信你有才能,就没办法拥有较大的发展空间。同样我们没办法去评价或者相信一个人,除非你知道他是如何处理困境的。

 


 

本书作者根据全美特定族群的全新问卷调查,并深度访谈国家领袖,总结归纳出脱颖而出的气质与被赏识的艺术,教你在特定的场合正确地展现自己,赢得尊重与认同,快速被关注、被认可、被赏识。

 


 


【作者简介】

西尔维亚·安·休利特(Sylvia Ann Hewlett),“当代影响力商业思想家50人之一”,经济学博士,在哥伦比亚大学、剑桥大学、普林斯顿大学授课,获得哈佛大学专项研究基金。

 


 

她同时也是曼哈顿智库“人才创新中心”(Center for Talent Innovation)的创办总裁,领导八十二家全球企业组成的人才创新工作小组,充分开发全球职场上的新人才,曾在国际货币基金组织、白宫、新兴市场领导人峰会等地发表多次演讲。其著作多次获得环球邮报年度商业图书、华盛顿邮报“领导人年度必读书”、肯尼迪纪念图书奖、格言图书奖等。文章常见于《哈佛商业评论》《纽约时报》《金融时报》《外交》等媒体。

 


【目录】

第一章:为什么有的人一看就像领导?

 

揭秘如何获得领袖气质

 


 

第二章:赢得尊重

 

做正确的事情

 

危机之下的沉着

 

展露你的锋芒

 

向掌握权力的人说出事实

 

展示你的情商

 

正确建立你的名声

 

富有远见和魅力

 

有损尊重的错误

 

如何赢得更多尊重

 


 

第三章:交流

 

永远保持良好的交流状态

 

别让说话成为你的短板

 

你必须要从根本上改变你的说话方式

 

说话听起来“没教养”会摧毁你的尊严

 

你的声音比你讲话的内容重要两倍

 

掌控整个房间

 

创建你和听众之间的联系

 

像音乐家演奏一样演讲

 

学会讲故事

 

不要灌输数据

 

别用辅助工具

 

简洁明了

 

魄力

 

成为一个成功的沟通者

 

掌握开玩笑的技巧

 

身体语言和姿势

 

规避交流失误

 

如何完善你的交流技巧

 


 

第四章:外表

 

过于迷人会降低信任度

 

向别人展现健康的形象

 

形成自己的风格

 

身高对男性至关重要

 

永远保持精力充沛

 

避免犯有损形象的错误

 

必须要有风范

 

确定正确的外表

 


 

第五章:失败的建议

 

为什么建议没有效果

 

困难但重要的对话

 

什么样的建议是好建议

 

如何获得你所需要的建议

 

聆听“真实的声音”

 

不要哭

 

不要毁了一段关系

 

策略:如何像真正的领袖一样给别人提建议

 


 

第六章:女性如何做领袖

 

接受度问题

 

范围的界定

 

如何赢得更多的自主权:洞察力和策略

 


 

第七章:真实自我和顺应环境

 

漂白的专业人才

 

消除不安

 

与众不同的策略

 


 

后记:你的潜力还有一半未发挥

 

附录:领袖气质自我测评

 


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