消息 首页 搜索 举报
  • 人力资源管理概论 谌新民 科学出版社 9787030414212
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

人力资源管理概论 谌新民 科学出版社 9787030414212

【85成左右新】笔记很少，整体很新，质量问题支持退换货，售后无忧；但不要拍错哦！

￥ 6.36 1.4折 ￥ 45 八五品

库存4件

浙江杭州
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者谌新民

出版社科学出版社

ISBN9787030414212

出版时间2016-01

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数408页

字数99999千字

定价45元

货号9787030414212

上书时间2023-12-27

籍利书店

八年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺
  • 最新上架

   商品详情   

品相描述：八五品
【书非常新，有少许笔记】但不影响阅读，无附件和增值服务等。
商品描述
基本信息
书名:人力资源管理概论
定价：45.00元
作者:谌新民
出版社：科学出版社
出版日期：2016-01-01
ISBN：9787030414212
字数：565000
页码：408
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
《人力资源管理概论（第四版）》可作为高等教育经济管理类专业教材，也可作为相关企业培训用书。
内容提要
《人力资源管理概论（第四版）》系统介绍人力资源管理理论及其实践，并力图做到体系完整、内容全面，其中既有人力资源管理理论的前沿内容，也有大量企业的人力资源管理实践。《人力资源管理概论（第四版）》共10章，其中第一章是《人力资源管理概论（第四版）》的理论基础，概述了人力资源理相关概念和假设；第二至第三章是人力资源管理中关于组织的内容，阐述了组织内的人力资源规划，对组织内的职位进行设计分析；第四至第九章是人力资源管理的各个核心职能的详细介绍，包括员工招聘管理、素质测评、职业生涯管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等内容；第十章是劳动关系管理。《人力资源管理概论（第四版）》每章以案例引导启发思考，配有内容提要、学习要点、复习思考，中间辅以人力资源管理案例和应用范例等，结构整齐、内容简明扼要。
目录
丛书序章人力资源管理概述1节人力资源管理相关概念2第二节人力资源管理职能7第三节人力资源管理理论及原理15第四节人力资源成本管理21案例分析第二章人力资源规划29节人力资源战略与规划30第二节企业战略与人力资源规划34第三节人力资源规划的基本方法与步骤37第四节人力资源管理业务外包49案例分析第三章组织变革与职位设计56节组织结构设计和组织变革57第二节职位设计68第三节职位分析方法80第四节工作说明书86第五节职位评价91案例分析第四章员工招聘与管理97节员工招聘概述99第二节员工招聘的渠道103第三节员工招聘的组织与实施112第四节员工招聘管理123案例分析第五章员工素质测评131节员工素质测评概述132第二节员工素质测评的方法137第三节员工素质测评的实施149案例分析第六章职业生涯规划与管理166节职业生涯规划概述168第二节职业生涯规划的基本理论173第三节员工职业生涯设计182第四节组织职业生涯管理195第五节职业生涯开发200案例分析第七章员工培训与管理207节员工培训概述208第二节员工培训的流程218第三节员工培训的技术与方法234第四节员工培训效果评估与成果转化243案例分析第八章绩效考评与管理256节绩效管理概述258第二节绩效管理流程263第三节绩效考评指标体系282第四节绩效考评方法290案例分析第九章薪酬设计与管理304节薪酬管理概述306第二节薪酬体系的设计314第三节薪酬水平和薪酬结构设计328第四节薪酬管理策略333案例分析第十章劳动关系管理348节劳动关系概述350第二节劳动合同360第三节集体协商制度368第四节劳动争议处理373第五节员工关系管理380案例分析参考文献403后记407
作者介绍

序言

   相关推荐   

—  没有更多了  —

店铺评价
消息 首页 搜索

以下为对购买帮助不大的评价

【书非常新，有少许笔记】但不影响阅读，无附件和增值服务等。
此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP