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  • 【85成左右新】招聘、甄选与录用—理论、方法、工具、实务 赵曙
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【85成左右新】招聘、甄选与录用—理论、方法、工具、实务 赵曙

【85成左右新】有写过的痕迹但是笔记很少，整体很新，正版，无附件和增值服务等。

￥ 5.87 1.4折 ￥ 42 八五品

库存139件

浙江杭州
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作者赵曙明,赵宜萱

出版社人民邮电出版社

ISBN9787115496553

出版时间2019-06

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数170页

定价42元

货号9787115496553

上书时间2023-08-13

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品相描述：八五品
【书非常新，有少许笔记】但不影响阅读，无附件和增值服务等。
商品描述
基本信息
书名:招聘、甄选与录用—理论、方法、工具、实务
定价：42.00元
作者:赵曙明,赵宜萱
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2019-06-01
ISBN：9787115496553
字数：
页码：170
版次：
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐

内容提要
本书共10章，具体包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制订，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测验，面试与评价中心技术，录用、入职与试用期管理，招聘评估与总结。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。
目录
章 招聘、甄选与录用管理概述 本章知识导图  / 1 学习目标  / 21．1 招聘管理概述 / 21．1．1 招聘管理的原则 / 21．1．2 招聘管理体系 / 31．1．3 招聘管理的流程 / 5 微课堂  / 61．2 甄选管理概述 / 61．2．1 甄选管理的原则 / 61．2．2 甄选管理体系 / 61．2．3 甄选管理的流程 / 7 微课堂  / 71．3 录用管理概述 / 71．3．1 人员录用管理的原则 / 71．3．2 录用管理的流程 / 8 微课堂  / 8复习与思考 / 8知识链接 / 9第 2章 员工招聘的前期工作 本章知识导图  / 10 学习目标  / 112．1 招聘影响因素的分析 / 112．1．1 影响招聘的政策因素 / 112．1．2 影响招聘的供给因素 / 112．1．3 影响招聘的竞争因素 / 122．1．4 影响招聘的地域因素 / 122．1．5 影响招聘的自身因素 / 12 微课堂  / 142．2 招聘规划管理 / 142．2．1 战略性招聘管理 / 142．2．2 人员供需分析 / 15 微课堂  / 172．3 岗位分析 / 172．3．1 岗位分析的内容 / 172．3．2 岗位分析的作用 / 182．3．3 岗位分析的流程 / 192．3．4 岗位分析的方法 / 19 微课堂  / 30复习与思考 / 30知识链接 / 31技能实训 / 31第3章 招聘计划的制订 本章知识导图  / 32 学习目标  / 333．1 明确招聘需求 / 333．1．1 汇总招聘需求 / 333．1．2 确定招聘需求 / 33 微课堂  / 343．2 确定招聘策略 / 343．2．1 确定招聘人员的策略 / 353．2．2 确定招聘时间的策略 / 353．2．3 确定招聘地点的策略 / 353．2．4 确定招聘渠道的策略 / 353．2．5 确定招聘宣传的策略 / 36 微课堂  / 363．3 招聘成本的预算 / 363．3．1 招聘成本的内容 / 363．3．2 成本预算的编制 / 38 微课堂  / 393．4 编制招聘计划书 / 393．4．1 招聘计划的编制流程 / 393．4．2 校园招聘计划的制订 / 403．4．3 现场招聘计划的制订 / 453．4．4 海外人才招聘计划的制订 / 46 微课堂  / 47复习与思考 / 47知识链接 / 47技能实训 / 48第4章 招聘广告的撰写 本章知识导图  / 49 学习目标  / 504．1 招聘广告的撰写方法 / 504．1．1 知晓招聘广告的内容 / 504．1．2 招聘广告的撰写依据 / 504．1．3 招聘广告的写作技巧 / 514．1．4 招聘广告撰写应规避的问题 / 524．1．5 招聘广告的写作模板 / 53 微课堂  / 534．2 招聘广告的媒体选择 / 544．2．1 招聘广告媒体选择的依据 / 544．2．2 不同媒体的广告效果比较 / 54 微课堂  / 55复习与思考 / 55知识链接 / 56技能实训 / 56第5章 招聘渠道选择 本章知识导图  / 57 学习目标  / 585．1 媒体招聘 / 585．1．1 广告媒体招聘 / 585．1．2 网络平台招聘 / 59 微课堂  / 605．2 现场招聘 / 605．2．1 人才市场现场招聘 / 615．2．2 大学校园现场招聘 / 635．2．3 专人专场现场招聘 / 66 微课堂  / 675．3 第三方招聘 / 675．3．1 招聘外包 / 675．3．2 猎头招聘 / 68 微课堂  / 775．4 内部选聘 / 775．4．1 内部选拔 / 775．4．2 内部推荐 / 805．4．3 内部晋升 / 81 微课堂  / 83复习与思考 / 83知识链接 / 83技能实训 / 84第6章 招聘简历和人才储备库的管理 本章知识导图  / 85 学习目标  / 866．1 收集简历 / 866．1．1 主动投递简历信息的收集 / 866．1．2 系统匹配简历信息的收集 / 86 微课堂  / 876．2 简历的筛选技术 / 876．2．1 简历筛选的标准 / 876．2．2 简历匹配度分析方法 / 886．2．3 挤掉简历中的“水分” / 89 微课堂  / 906．3 人才库的建立 / 906．3．1 人才库的信息来源 / 906．3．2 人才库的人才分类 / 916．3．3 人才库的评选程序 / 916．3．4 人才库的科学利用 / 92 微课堂  / 93复习与思考 / 93知识链接 / 93技能实训 / 94第7章 笔试与心理测验 本章知识导图  / 95 学习目标  / 967．1 笔试试题的设计 / 967．1．1 笔试的内容 / 967．1．2 笔试试题的题型 / 967．1．3 笔试试题的编制原则 / 967．1．4 不同岗位笔试试题的设计 / 977．1．5 不同能力笔试试题的设计 / 103 微课堂  / 1067．2 员工心理测验简述 / 1067．2．1 心理测验概述 / 1077．2．2 心理测验准备 / 1087．2．3 心理测验题目的编制 / 1097．2．4 常用心理测验的方法 / 109 微课堂  / 1107．3 职业兴趣测试 / 1107．3．1 职业兴趣测试的功能 / 1107．3．2 职业兴趣测试的方法 / 1117．3．3 职业兴趣测试的工具 / 1117．3．4 职业兴趣测试的应用 / 114 微课堂  / 1147．4 职业能力倾向测评 / 1147．4．1 职业能力倾向测评的作用 / 1157．4．2 职业能力倾向测评的工具 / 115 微课堂  / 116复习与思考 / 116知识链接 / 116技能实训 / 117第8章 面试与评价中心技术 本章知识导图  / 118 学习目标  / 1198．1 面试组织管理 / 1198．1．1 面试团队的建立 / 1198．1．2 面试分工和准备 / 119 微课堂  / 1218．2 面试试题设计 / 1218．2．1 面试试题的编制要求 / 1218．2．2 通用面试试题的编制 / 1228．2．3 岗位面试试题的编制 / 1228．2．4 素质面试试题的编制 / 1258．2．5 能力面试试题的编制 / 125 微课堂  / 1268．3 结构化面试 / 1278．3．1 结构化面试的特点 / 1278．3．2 结构化面试的设计 / 1278．3．3 结构化面试的流程 / 1288．3．4 面试实施的注意事项 / 129 微课堂  / 1308．4 评价中心 / 1308．4．1 特点及主要形式 / 1308．4．2 无领导小组讨论 / 1318．4．3 公文筐测试 / 1358．4．4 角色扮演法 / 1368．4．5 管理游戏 / 137 微课堂  / 138复习与思考 / 138知识链接 / 139技能实训 / 139第9章 录用、入职与试用期管理 本章知识导图  / 141 学习目标  / 1429．1 录用管理 / 1429．1．1 做出录用决策 / 1429．1．2 录用背景调查 / 1439．1．3 录用面谈管理 / 1459．1．4 发出录用通知 / 1469．1．5 录用管理中的风险规避 / 147 微课堂  / 1489．2 入职管理 / 1489．2．1 入职手续办理 / 1489．2．2 劳动合同签订 / 1509．2．3 入职引导管理 / 1539．2．4 入职培训管理 / 1549．2．5 入职管理中的风险规避 / 155 微课堂  / 1559．3 试用期管理 / 1569．3．1 试用期考核管理 / 1569．3．2 试用期转正管理 / 1589．3．3 试用期辞职与辞退管理 / 1589．3．4 试用期管理中的风险规避 / 159 微课堂  / 159复习与思考 / 162知识链接 / 162技能实训 / 1630章 招聘评估与总结 本章知识导图  / 164 学习目标  / 16510．1 招聘评估 / 16510．1．1 成本评估 / 16510．1．2 录用评估 / 166 微课堂  / 16810．2 招聘总结 / 16810．2．1 招聘工作总结分析 / 16810．2．2 撰写招聘总结报告 / 169 微课堂  / 169复习与思考 / 169知识链接 / 170技能实训 / 170
作者介绍

序言

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