【85成左右新】员工招聘管理 王聪颖 编著南京大学出版社【笔记很
【85成左右新】有写过的痕迹但是笔记很少，整体很新，正版，无附件和增值服务等。
￥ 1.3 0.3折 ￥ 42 八五品
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作者王聪颖 编著
出版社南京大学出版社
ISBN9787305195563
出版时间2017-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数252页
字数99999千字
定价42元
货号9787305195563
上书时间2023-08-13
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商品详情
- 品相描述：八五品
- 【书非常新，有少许笔记】但不影响阅读，无附件和增值服务等。
- 商品描述
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基本信息
书名:员工招聘管理
定价：42.00元
作者:王聪颖 编著
出版社：南京大学出版社
出版日期：2017-11-01
ISBN：9787305195563
字数：391000
页码：252
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书在广泛吸收靠前外近期新研究成果的基础上，力求既从组织或企业角度，又从员工自身角度出发来探讨招聘管理问题，从而编著了《员工招聘管理》这本教材。本书以概述篇、原理篇、分析和计划篇、招聘篇、测评与选拔篇、录用与评估篇、员工流动篇七个篇章为主线，详细介绍了招聘与录用的完整理论和程序。
目录
篇概述篇章员工招聘管理概述节员工招聘概述第二节员工招聘的原则和流程第三节员工招聘的意义第四节员工招聘与人力资源管理其他职能的关系第二篇原理篇第二章员工招聘管理的基本原理节劳动需求组织招聘管理之源第二节招聘管理的基本原理第三篇分析和计划篇第三章员工招聘管理的环境分析节员工招聘管理的战略环境分析第二节员工招聘管理的战略环境影响因素第四章员工招聘管理的前提工作节招聘工作量的前提——人力资源规划第二节招聘工作质的前提——工作分析第四篇招募篇第五章员工招募计划与策略节招聘计划第二节招募策略第六章员工招募渠道节员工招聘渠道概述第二节内部招聘第三节外部招聘第四节招募广告……参考文献
作者介绍
王聪颖，江苏经贸职业技术学院，博士研究生，参与完成省教育科学规划课题“高职院校女大学生创业教育研究——以江苏为例”。
序言
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【封面】
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