【95成新塑封消费】人力资源服务概论 中国人事科学研究院中国人
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￥ 30.39 3.6折 ￥ 85 九五品
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作者中国人事科学研究院
出版社中国人事出版社
ISBN9787512910157
出版时间2016-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数557页
字数99999千字
定价85元
货号9787512910157-1
上书时间2023-08-10
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商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:人力资源服务概论
定价：85元
作者:中国人事科学研究院
出版社：中国人事出版社
出版日期：2016-01-01
ISBN：9787512910157
字数：663000
页码：557
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
《人力资源服务概论》论述了我国的人力资源服务业已走过它的产业形成期，正进入对内全面夯实行业发展根基，不断向世界先进水平迈进；对外努力适应时代变革，更好地服务于经济社会事业发展新需要的新的历史时期。夯实行业发展根基中的一项重要功课就是要系统建构其理论体系并对其中的一系列认识问题、方法问题做出清晰的阐释。《人力资源服务概论》即是为此进行的探索，力图为我国人力资源服务业的同行们提供一个系统的、有一定理论深度及应用价值的基础读本。
内容提要
《人力资源服务概论》以人力资源服务相关理论和我国人力资源服务实践为主线，构建了人力资源服务的基本理论框架，从人力资本理论、交易成本理论等角度对人力资源服务产生的理论基础进行了系统分析；以产业经济学为基础，对中外人力资源服务业发展状况、中国人力资源服务业发展政策、行业监管、技术创新等行业发展的关键问题进行了深入观察；从业务操作流程和实践的角度，解析了当前主流的招聘、高级人才寻访、劳务派遣、培训服务、测评、外包、管理咨询服务、流动人员人事档案管理、就业、人力资源和社会保障公共事务代理、职业指导等人力资源服务的业务范畴、操作实践以及发展趋势等。该书由中国人事科学研究院组织编写，中国人事科学研究院院长余兴安研究员任主编、人力资源市场研究室主任田永坡副研究员、博士任副主编，来自各地人力资源服务业行业协会、科研机构、大型人力资源服务机构的专家和一线管理者参与了本书的编写工作。写作者中，既有从事理论研究的、功底深厚的学者，也有实践经验丰富的一线从业人员。本书读者群定位于人力资源服务行业一线从业人员、业务主管部门的管理人员及各院校相关专业师生，旨在为读者提供一本既具有一定理论性，又带有较强实践操作指导意义的读物。全书共16章，63万字。
目录
作者介绍
中国人事科学研究院院长，研究员。 曾经出版《公务员制度考核与激励》、《人才制度原典》、《行政管理研究概览》、《编制管理基础》、《公共部门人力资源管理》、《全注全译经史百家杂钞》等，另发表论文数十篇。
序言
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【封面】
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