消息 首页 搜索 举报
  • 【85成新】人才测评：理论、方法、实务 赵曙明,赵宜萱 著人民邮
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

【85成新】人才测评：理论、方法、实务 赵曙明,赵宜萱 著人民邮

笔记很少，整体很新，质量问题支持退换货，售后无忧；但不要排错哦！

￥ 1.81 0.4折 ￥ 45 八五品

库存66件

浙江杭州
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者赵曙明,赵宜萱 著

出版社人民邮电出版社

ISBN9787115463906

出版时间2018-01

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数236页

定价45元

货号9787115463906

上书时间2023-08-08

籍利书店

八年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺
  • 最新上架

   商品详情   

品相描述：八五品
【书非常新，有少许笔记】但不影响阅读，无附件和增值服务等。
商品描述
基本信息
书名:人才测评：理论、方法、实务
定价：45.00元
作者:赵曙明,赵宜萱 著
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2018-01-01
ISBN：9787115463906
字数：
页码：236
版次：
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐

内容提要
本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人员的测评应用情况以及人才测评在公务员录用和企业人员招聘与选拔中的应用。
目录
部分 现代人才测评基础章　人才测评概述 /　2引导案例　H公司的招聘 /　21．1　人才测评的理解 /　31．1．1　人才测评的定义 /　31．1．2　人才测评的作用 /　41．2　人才测评的种类 /　71．2．1　按测评对象划分 /　71．2．2　按实施者划分 /　71．2．3　按实施范围划分 /　81．2．4　按测评形式划分 /　81．2．5　按测评参照系划分 /　91．3　现代人才测评的主要方法 /　91．4　人才测评理论的发展 /　191．4．1　人才测评的起源 /　191．4．2　人才测评的兴起与发展 /　211．5　我国人才测评的现状与误区 /　231．5．1　我国人才测评的现状 /　231．5．2　我国人才测评的误区 /　241．5．3　我国人才测评的发展趋势 /　24 启发与思考 　/　25 思考练习题 　/　25 模拟训练题 　/　26 情景仿真题 　/　26第2章　胜任素质模型 /　27引导案例　东方泵业岗位胜任素质模型构建 /　272．1　胜任素质概述 /　282．1．1　胜任素质的概念与特征 /　282．1．2　胜任素质的原理 /　292．1．3　胜任素质研究的主要学派 /　292．2　胜任素质模型概述 /　302．2．1　胜任素质模型的概念与特点 /　302．2．2　经典的胜任素质模型 /　312．2．3　通用的管理者胜任素质模型 /　332．2．4　胜任素质模型的应用 /　352．3　胜任素质模型的构建 /　372．3．1　胜任素质模型的内容与结构 /　372．3．2　胜任素质模型构建的方法 /　382．3．3　胜任素质模型构建的流程 /　402．3．4　胜任素质模型构建的注意事项 /　42 启发与思考 　/　42 思考练习题 　/　42 模拟训练题 　/　43 情景仿真题 　/　43第2部分　现代人才测评方法第3章　笔试测评 /　45引导案例　某银行柜员招聘笔试测评方案 /　453．1　笔试概述 /　463．1．1　笔试的概念及作用 /　463．1．2　笔试的方法与考核内容 /　473．1．3　笔试的优缺点及适用领域 /　483．1．4　笔试的实施流程 /　493．2　笔试题型 /　533．2．1　笔试题型的分类 /　533．2．2　笔试常见题型 /　543．3　笔试试题的设计与编制 /　573．3．1　笔试设计原则 /　573．3．2　笔试试卷结构设计 /　583．3．3　笔试试卷结构确定的流程 /　603．3．4　笔试试题的编制方法 /　603．3．5　笔试试题编制 /　61 启发与思考 　/　65 思考练习题 　/　66 模拟训练题 　/　66 情景仿真题 　/　67第4章　面试测评 /　68引导案例　宝洁的招聘面试 /　684．1　面试概述 /　694．1．1　面试的定义及作用 /　694．1．2　面试的形式与内容 /　704．1．3　面试的操作实施流程 /　724．2　面试试题的编制 /　784．2．1　面试试题的编制原则 /　784．2．2　面试试题的类型 /　784．2．3　岗位面试试题编制 /　794．2．4　结构化面试试题编制 /　814．3　面试测评的技巧 /　834．4　面试常见的误差与避免 /　89 启发与思考 　/　90 思考练习题 　/　90 模拟训练题 　/　91 情景仿真题 　/　91第5章　心理测验 /　92引导案例　心理测验在飞行员选拔中的作用 /　925．1　心理测验概述 /　935．1．1　心理测验的定义 /　935．1．2　心理测验的起源与发展 /　945．1．3　心理测验的原理 /　945．1．4　心理测验的种类 /　975．1．5　心理测验的形式 /　985．1．6　心理测验实施步骤 /　995．1．7　心理测验应用中要注意的问题 /　1005．2　人格测验 /　1005．2．1　人格的概念 /　1005．2．2　人格的理论 /　1015．2．3　人格测验的方法 /　1035．2．4　人格测量的工具 /　1035．3　能力测验 /　1065．3．1　能力测验的定义 /　1065．3．2　智力测验 /　1065．3．3　能力倾向测验 /　1075．3．4　创造力测验 /　1085．4　职业兴趣测评 /　1095．4．1　职业兴趣测评概念 /　1095．4．2　职业兴趣测评在管理中的作用 /　1095．4．3　职业兴趣测评方法 /　1105．4．4　职业兴趣测验的内容 /　111 启发与思考 　/　114 思考练习题 　/　115 模拟训练题一 　/　115 模拟训练题二 　/　116 情景仿真题 　/　117第6章　评价中心 /　118引导案例　A公司中高层招聘测评 /　1186．1　评价中心概述 /　1196．1．1　评价中心的概念与特点 /　1196．1．2　评价中心操作流程 /　1216．2　无领导小组讨论 /　1246．2．1　无领导小组讨论的概念与特点 /　1246．2．2　无领导小组讨论的分类和题目类型 /　1256．2．3　无领导小组讨论的实施过程 /　1296．3　角色扮演 /　1356．3．1　角色扮演的概念与特点 /　1356．3．2　角色扮演的类别 /　1366．3．3　角色扮演的操作步骤 /　1376．3．4　角色扮演的结果评定 /　1376．4　公文筐测试 /　1386．4．1　公文筐测试的定义与特点 /　1386．4．2　公文筐测试的考察内容 /　1396．4．3　公文筐测试操作流程 /　140 启发与思考 　/　144 思考练习题 　/　144 模拟训练题一 　/　145 模拟训练题二 　/　145 情景仿真题 　/　145第7章　管理能力测评 /　148引导案例　某企业一线管理人员领导力发展测评 /　1487．1　管理能力概述 /　1497．1．1　管理能力定义及作用 /　1497．1．2　管理能力维度的理论渊源 /　1497．1．3　管理能力的分类 /　1507．1．4　管理能力的测评 /　1507．2　领导能力概述 /　1517．2．1　领导能力概念 /　1517．2．2　领导特质测评 /　1527．2．3　领导风格测评 /　1547．2．4　领导行为测评 /　157 启发与思考 　/　159 思考练习题 　/　160 模拟训练题 　/　160 情景仿真题 　/　161第3部分　人才测评的实务与应用第8章　人才测评指标标准的建立 /　164引导案例　R公司品牌推广人员测评指标设计 /　1648．1　人才测评指标体系概述 /　1658．1．1　测评指标的定义与作用 /　1658．1．2　测评指标的要素 /　1668．1．3　测评标准 /　1678．1．4　测评指标的权重 /　1688．1．5　测评指标的分级 /　1708．2　人才测评指标体系建立 /　1708．2．1　人才测评指标体系建立的依据 /　1708．2．2　人才测评指标体系建立的流程 /　1728．2．3　行业人才测评指标体系的建立 /　1758．2．4　岗位人才测评指标体系的建立 /　175 启发与思考 　/　177 思考练习题 　/　177 模拟训练题 　/　177 情景仿真题 　/　178第9章　人才测评的设计与实施 /　179引导案例　万科职业经理素质测评 /　1799．1　人才测评的设计 /　1809．1．1　不同对象的测评设计 /　1809．1．2　不同问题的测评设计 /　1809．1．3　不同岗位的测评设计 /　1819．2　人才测评的实施流程 /　1829．2．1　人才测评的准备阶段 /　1829．2．2　人才测评的实施阶段 /　1919．2．3　人才测评结果分析与反馈阶段 /　1929．3　人才测评的信度与效度 /　1959．3．1　人才测评的信度 /　1959．3．2　人才测评的效度 /　197 启发与思考 　/　198 思考练习题 　/　198 模拟训练题 　/　199 情景仿真题 　/　1990章　人才测评在各类人员以及各行业中的应用 /　200引导案例　某铁路集团公司团委负责人公开选聘 /　20010．1　素质测评在各类人员中的应用 /　20110．1．1　管理人员素质测评 /　20110．1．2　生产人员素质测评 /　20410．1．3　技术人员素质测评 /　20610．1．4　营销人员素质测评 /　20910．1．5　财务人员素质测评 /　21210．1．6　客服人员素质测评 /　21410．2　素质测评在各行业中的应用 /　21610．2．1　素质测评在公务员录用考试中的应用 /　21610．2．2　素质测评在企业人员招聘和选拔中的应用 /　221 启发与思考 　/　227 思考练习题 　/　228 模拟训练题一 　/　228 模拟训练题二 　/　228 情景仿真题 　/　229全书情景仿真训练　/　230后记　/　233参考文献　/　235
作者介绍

序言

   相关推荐   

—  没有更多了  —

店铺评价
消息 首页 搜索

以下为对购买帮助不大的评价

【书非常新，有少许笔记】但不影响阅读，无附件和增值服务等。
此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP