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  • 公共管理学(一种不同于传统行政学的研究途径)(第二2版) 陈振明 中国人民大学出版社 9787300046273
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公共管理学(一种不同于传统行政学的研究途径)(第二2版) 陈振明 中国人民大学出版社 9787300046273

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￥ 15.12 八五品

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江西南昌
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作者陈振明

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300046273

出版时间2003-04

装帧线装

页数516页

货号1112328

上书时间2024-06-21

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品相描述：八五品
商品描述
温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！
书名：公共管理学(一种不同于传统行政学的研究途径)(第二版)（内容一致，印次、封面或*不同，统一售价，随机发货）
编号：1112328
ISBN：9787300046273[十位:]
作者：陈振明
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2003年04月
页数：516
定价：39.80 元
参考重量：0.610Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
*章 绪论:公共管理学的视野 
 *节 公共管理及其相关概念 
 一、公共管理与公共行政的概念 
 二、公共管理与私人管理的区别 
 三、公共物品概念 
 第二节 公共管理学范式的兴起 
 一、对传统公共行政学范式的批评 
 二、公共管理范式的出现 
 三、公共管理范式“新”在何处 
 第三节 什么是公共管理学 
 一、对作为一个学科的公共管理学的三种不同理解 
 二、公共管理学的研究对象 
 三、公共管理学的学科特征 
 四、公共管理学的研究途径和方法 
 第四节 市场经济与公共管理 
 一、公共管理的起源与演变 
 二、市场经济国家的政府管理实践 
 三、世纪我国公共管理面临的挑战 
第二章 公共组织理论 
 *节 公共组织概述 
 一、公共组织的定义 
 二、公共组织的构成要素 
 三、公共组织的类型 
 第二节 公共组织的结构 
 一、管理层次和管理幅度 
 二、公共组织的一般结构形式 
 三、我国政府组织的结构 
 四、行政组织体制的基本类型 
 第三节 公共组织的过程和行为 
 一、组织权力及其运作 
 二、组织冲突与协调 
 三、个体行为与组织行为 
 第四节 公共组织环境 
 一、公共组织的生态环境 
 二、组织环境的基本构成因素 
 三、公共组织的变革与发展 
第三章 政府改革与治理 
 *节 治理理论 
 一、治理理论的实践基础 
 二、治理理论的研究途径 
 三、网络治理的实践类型 
 四、网络治理的多重困境 
 第二节 当代西方政府改革 
 一、当代西方政府改革的浪潮 
 二、当代西方政府改革的主要内容及措施 
 三、治理的新模式 
 四、对当代西方政府改革的评价 
 第三节 转轨时期我国的行政体制改革 
 一、历次机构改革的简要回顾 
 二、历次机构改革的成就、经验和教训 
 三、我国行政体制改革的新趋势 
第四章 政府间关系 
 *节 政府间关系研究概述 
 一、什么是政府间关系 
 二、国内外政府间关系研究的进展 
 三、政府间关系研究的网络途径 
 第二节 西方政府间关系的历史与现实 
 一、西方政府间关系的历史演进 
 二、西方政府间关系的若干模式 
 三、西方政府间关系发展的新趋势:网络模式的出现 
 第三节 中国政府间关系的现状与改革 
 一、中国政府间关系的传统模式:等级控制模式 
 二、中国政府间关系的新发展:网络模式的端倪 
 三、我国政府间关系的进一步调整 
第五章 政府作用 
 *节 现代市场经济中的政府角色 
 一、国外学者关于政府作用问题的争论 
 二、现代市场经济中的政府行为模式 
 三、国家神话和市场乌托邦 
 第二节 转轨时期我国政府的作用 
 一、“强政府”或“弱政府” 
 二、转轨时期我国政府角色定位的前提条件 
 三、转轨时期我国政府的八大角色 
 第三节 政府失败论 
 一、政府失败问题的提出 
 二、政府失败现象的表现、类型与成因 
 三、政府失败的纠正及防范 
 四、政府失败论的启示 
第六章 公共政策 
 *节 公共政策与公共管理 
 一、 政策科学的形成 
 二、 政策科学的演变 
 三、公共管理学视野中的政策科学 
 四、公共政策在公共管理中的地位和作用 
 第二节 公共政策的内容 
 一、公共政策的性质及功能 
 二、公共政策的种类 
 三、公共政策的目标和手段 
 第三节 公共政策系统及其运行 
 一、公共政策系统的构成 
 二、公共政策主体 
 三、公共政策过程 
 四、我国公共政策系统及其运行的优化 
第七章 公共部门绩效评估 
 *节 公共部门绩效评估概述 
 一、公共部门绩效评估的兴起 
 二、绩效、绩效评估与绩效管理 
 三、绩效评估的类型 
 四、公共部门绩效评估的意义 
 第二节 公共部门绩效评估的要素 
 一、评估的目标 
 二、绩效评估的途径 
 三、绩效评估的制度安排 
 四、绩效评估的信息系统 
 第三节 公共部门绩效评估的程序、方法和技术 
 一、绩效评估的程序 
 二、绩效评估的模式、方法和技术 
 第四节 公共部门绩效评估的改革和发展 
 一、公共部门绩效评估面临的困难 
 二、改进公共部门绩效评估的途径 
 三、我国公共部门绩效评估事业的发展 
第八章 公共部门人力资源管理 
 *节 公共部门人力资源管理的新观念 
 一、从传统的人事管理到当代的人力资源管理 
 二、公共部门人力资源管理新潮 
 三、人力资源管理模式在我国政府人事管理中的推广与应用 
 第二节 国家公务员制度 
 一、西方国家公务员制度的形成与特点 
 二、我国公务员制度的建立 
 三、我国公务员制度的基本内容 
 四、转轨时期我国公务员制度的完善 
 第三节 公共部门人力资源的开发 
 一、什么是公共部门人力资源开发 
 二、公共部门人力资源开发的主要内容 
 三、加快我国公共部门人力资源开发的步伐 
第九章 公共财政管理 
 *节 公共财政管理概述 
 一、公共财政管理的定义 
 二、公共财政管理的总体目标和主要内容 
 三、公共财政管理的地位 
 第二节 公共预算管理 
 一、公共预算管理的内涵 
 二、公共预算管理的基本模式 
 三、公共预算的过程 
 第三节 公共收入管理 
 一、税收管理 
 二、政府收费管理 
 三、公债管理 
 第四节 公共支出管理 
 一、公共支出管理的基本目标和内容 
 二、购买性支出管理 
 三、转移性支出管理 
 第五节 转轨时期我国公共财政管理的完善 
 一、我国财政管理体制沿革 
 二、目前我国公共财政管理存在的问题 
 三、转轨时期我国公共财政管理的完善 
第十章 第三部门管理 
 *节 第三部门及其管理研究的兴起 
 一、相关概念辨析 
 二、第三部门研究的兴起 
 三、第三部门研究的主题 
 四、研究第三部门的方法 
 第二节 西方第三部门的发展及其作用 
 一、西方第三部门的崛起 
 二、西方第三部门崛起的原因 
 三、西方第三部门发展面临的问题 
 四、西方第三部门的作用 
 第三节 轨迹时期我国第三部门的发展 
 一、我国第三部门发展的轨迹 
 二、我国第三部门的功能 
 三、我国第三部门发展中存在的问题 
 四、推进我国第三部门发展的思考 
第十一章 公共部门战略管理 
 *节 公共部门战略管理途径的兴起 
 一、私营部门战略管理的演进 
 二、公共部门战略管理兴起的背景 
 三、公共部门战略管理的兴起历程 
 第二节 公共部门战略管理的流派与理论框架 
 一、战略管理研究的十大流派 
 二、对十大流派的综合分析 
 三、公共部门战略管理的理论框架 
 第三节 公共部门战略管理途径的评价与借鉴 
 一、公共部门战略管理途径的成就 
 二、对公共部门战略管理及战略规划的批评 
 三、公共部门战略管理途径的启示 
第十二章 公共管理伦理 
 *节 公共管理伦理概述 
 一、伦理与公共管理伦理 
 二、公共管理伦理的思考方式和类型 
 三、公共管理伦理的功能 
 第二节 公共责任 
 一、公共责任的本质与特征 
 二、公共责任与公共管理伦理 
 第三节 转轨时期的公共管理伦理建设 
 一、建构负责任行为的要素 
 二、公共管理伦理建设的途径 
 三、合理有效的公共管理伦理体系的形成 
参考文献
  • 公共管理学(一种不同于传统行政学的研究途径)(第二2版) 陈振明 中国人民大学出版社 9787300046273

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