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  • 人员测评理论与方法(第二2版） 萧鸣政 中国劳动社会保障出版社 9787504544681
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人员测评理论与方法(第二2版） 萧鸣政 中国劳动社会保障出版社 9787504544681

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￥ 13.3 九品

库存3件

江西南昌
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作者萧鸣政

出版社中国劳动社会保障出版社

ISBN9787504544681

出版时间2004-07

装帧线装

页数324页

货号1153002

上书时间2024-04-01

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品相描述：九品
商品描述
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书名：人员测评理论与方法(第二版）
编号：1153002
ISBN：9787504544681[十位:]
作者：萧鸣政
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版日期：2004年07月
页数：324
定价：32.00 元
参考重量：0.372Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
*章 导论 
 *节 基本概念 
 第二节 主要类型 
 第三节 主要功用 
 第四节 与相关学科领域的关系 
 第五节 历史发展 
 本章小结 
 复习思考题 
 案例与讨论 
第二章 基本理论 
 *节 测评的客观基础 
 第二节 量化理论 
 第三节 人员分析 
 本章小结 
 复习思考题 
 案例与讨论 
第三章 测评标准体系的建构 
 *节 测评标准体系建构的基本依据 
 第二节 测评标准体系建构的基本原则 
 第三节 测评标准体系建构的基本方法 
 第四节 测评标准体系建构的步骤 
 第五节 测评标准体系建构的案例 
 本章小结 
 复习思考题 
 案例与讨论 
第四章 心理测验及其应用 
 *节 心理测验概述 
 第二节 知识测评方法 
 第三节 技能测评方法
 第四节 品德测评方法
 第五节 其他素质测评方法 
 本章小结 
 复习思考题 
 案例与讨论 
第五章 面试及其应用 
 *节 概述 
 第二节 理论基础 
 第三节 方法技巧 
 第四节 面试设计与实施 
 第五节 亟待解决的几个问题 
 本章小结 
 复习思考题 
 案例与讨论 
第六章 评价中心技术 
 *节 概述 
 第二节 主要形式 
 第三节 方法设计与应用 
 本章小结 
 复习思考题 
 案例与讨论 
第七章 其他测评方法 
 *节 书面信息的分析 
 第二节 操作能力测试 
 第三节 绩效考评
 第四节 物理测试 
 本章小结 
 复习思考题 
 案例与讨论 
第八章 人员测评的组织与实施 
 *节 测评主体与客体 
 第二节 测评的流程与步骤 
 第三节 测评实施的基本原则 
 第四节 测评方案的可行性设计与分析 
 第五节 测评方法选择应注意的问题 
 第六节 测评中的心理干扰及对策 
 本章小结 
 复习思考题 
 案例与讨论 
第九章 测评质量检验 
 *节 效度 
 第二节 信度 
 第三节 项目分析 
 第四节 其他指标的检测 
 本章小结 
 复习思考题 
 案例与讨论 
第十章 测评结果的分析与报告 
 *节 数据综合 
 第二节 内容分析 
 第三节 结果报告
 本章小结 
 复习思考题 
 案例与讨论 
附录 
 一、正态分布下标准分、面积和纵轴关系表 
 二、χ2检验表 
 三、t检验表 
 四、相关系数检验表 
 五、肯德尔和谐系数验表 
 六、项目分析表 
 主要参考文献
  • 人员测评理论与方法(第二2版） 萧鸣政 中国劳动社会保障出版社 9787504544681

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