• 管理学(第二2版) 张玉利 南开大学出版社 9787310011896
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管理学(第二2版) 张玉利 南开大学出版社 9787310011896

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4.9 八五品

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江西南昌
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作者张玉利

出版社南开大学出版社

ISBN9787310011896

出版时间2005-04

装帧线装

页数504页

货号4923

上书时间2024-03-21

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品相描述:八五品
商品描述
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书名:管理学(第二版)
编号:4923
ISBN:9787310011896[十位:]
作者:张玉利
出版社:南开大学出版社
出版日期:2005年04月
页数:504
定价:24.00 元
参考重量:0.495Kg
-------------------------
新旧程度:6-9成新左右,不影响阅读,详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
*章 管理实践
 *节 悠久而普遍的管理实践
 第二节 从管理实践到管理工作职业化
 第三节 管理工作的多元化趋势
 第四节 管理者的职责与素质要求
第二章 管理理论与管理学
 *节 从管理实践到系统的管理理论
 第二节 管理学的研究对象与特征
 第三节 学习和研究管理学的常用方法
第三章 管理理论与实践的侧重点
 *节 侧重于提高效率的主题
 第二节 侧重于效果的主题
 第三节 侧重于人的主题
第四章 组织的目标
 *节 组织目标的特征及目标描述
 第二节 组织目标体系
 第三节 目标管理
 第四节 组织使命
第五章 环境分析
 *节 组织与环境
 第二节 组织环境及环境因素的层次性分解
 第三节 环境分析的程序及常用方法
第六章 决策
 *节 决策原理
 第二节 决策过程
 第三节 决策方法
 第四节 程序化决策和非程序化决策
 第五节 个体决策和群体决策
第七章 计划
 *节 计划的构成与作用
 第二节 日常运营工作计划
 第三节 项目计划技术
 第四节 标杆瞄准
第八章 组织设计与组织结构
 *节 组织与组织设计
 第二节 组织设计的影响因素
 第三节 组织设计的主要内容
 第四节 职权设计
 第五节 典型的组织结构
第九章 人员配备与激励
 *节 人员配备
 第二节 个体行为分析
 第三节 典型的激励模型
 第四节 主要激励举措
第十章 领导理论与领导方式
 ……
第十一章 领导技能
第十二章 控制工作基础
第十三章 绩效评价
第十四章 构建有效的控制系统
第十五章 组织变革与创新
第十六章 21世纪管理实践的挑战
工作团队及分工
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