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  • 国际人力资源管理 林新奇 复旦大学出版社 9787309040418
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国际人力资源管理 林新奇 复旦大学出版社 9787309040418

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￥ 5.09 八五品

库存3件

江西南昌
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作者林新奇

出版社复旦大学出版社

ISBN9787309040418

出版时间2004-07

装帧线装

页数332页

货号1152605

上书时间2024-03-15

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品相描述：八五品
商品描述
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书名：国际人力资源管理
编号：1152605
ISBN：9787309040418[十位:]
作者：林新奇
出版社：复旦大学出版社
出版日期：2004年07月
页数：332
定价：39.00 元
参考重量：0.567Kg
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新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
*章 全球化趋势下人力资源管理新特点
 *节 全球化与国际人力资源管理
 第二节 人力资源管理的发展趋势和特点
 第三节 小结
 案例研究
 复习与思考题
第二章 国际人力资源管理研究视角与方法 
 *节 制度比较视角
 第二节 跨文化管理视角
 第三节 跨国公司视角
 第四节 问题导向的新视角
 案例研究
 复习与思考题
第三章 国际人力资源管理的模式选择 
 *节 美国人力资源管理模式
 第二节 欧洲人力资源管理模式
 第三节 日本人力资源管理模式
 第四节 中国人力资源管理模式
 第五节 比较与选择
 案例研究
 复习与思考题
第四章 国际人力资源管理的文化沟通 
 *节 文化比较与沟通
 第二节 跨文化管理模型
 第三节 企业文化模式与管理特点
 第四节 跨文化人力资源管理
 案例研究
 复习与思考题
第五章 中外合资企业的人力资源管理 
 *节 中外合资企业概况
 第二节 中美合资企业的人力资源管理
 第三节 中日合资企业的人力资源管理
 第四节 其他中外合资企业的人力资源管理
 案例研究
 复习与思考题
第六章 国际人力资源规划与招聘 
 *节 国际人力资源规划
 第二节 国际人力资源招聘的特点
 第三节 国际人力资源招聘的操作
 案例研究
 复习与思考题
第七章 国际人力资源培训与开发
第七章 国际人力资源培训与开发
第八章 国际人力资源的绩效考核
第九章 国际人力资源的薪酬与激励
第十章 国际人力资源职业生涯管理
参考文献
后记
  • 国际人力资源管理 林新奇 复旦大学出版社 9787309040418

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