• 人力资源管理 卢福财 高等教育出版社 9787040196351
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

人力资源管理 卢福财 高等教育出版社 9787040196351

正版旧书 里面部分笔记 内容完好 可正常使用 旧书不附带光盘

6.21 八五品

库存2件

江西南昌
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者卢福财

出版社高等教育出版社

ISBN9787040196351

出版时间2006-08

装帧线装

页数398页

货号388966

上书时间2024-03-14

有路官方旗舰店

九年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:八五品
商品描述
温馨提示:亲!旧书库存变动比较快,有时难免会有断货的情况,为保证您的利益,拍前请务必联系卖家咨询库存情况!谢谢!
书名:人力资源管理
编号:388966
ISBN:9787040196351[十位:]
作者:卢福财
出版社:高等教育出版社
出版日期:2006年08月
页数:398
定价:34.50 元
参考重量:0.571Kg
-------------------------
新旧程度:6-9成新左右,不影响阅读,详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
第1章 人力资源管理导论
 学习目的
 引导案例 联合公司中的人事管理
 *节 人力资源概述
 第二节 什么是人力资源管理
 第三节 人力资源管理的发展历程
 第四节 人力资源管理模式比较
 第五节 胜任素质与人力资源管理
 本章小结
 复习思考题
 案例分析 威廉·伍德希德:高价“收买”人才 
第2章 工作分析
 学习目的
 引导案例 工作说明书的功用
 *节 工作分析概述
 第二节 工作分析的主要内容
 第三节 工作分析的流程与方法
 第四节 工作设计
 本章小结
 复习思考题
 案例分析 全部修改财务部工作说明
第3章 人力资源规划
 学习目的
 引导案例 华兴集团公司张总裁的决定
 *节 人力资源规划概述
 第二节 人力资源存量分析
 第三节 人力资源需求预测
 第四节 人力资源供给预测
 本章小结
 复习思考题
 案例分析 小王的人力资源规划
第4章 员工招聘与甄选
 学习目的
 引导案例 视频简历
 *节 员工招聘概述
 第二节 员工招聘的渠道、来源和选择
 第三节 员工甄选
 第四节 员工录用
 第五节 招聘评估
 本章小结
 复习思考题
 案例分析 耐顿公司的招聘
第5章 员工培训
 学习目的
 引导案例 东京迪斯尼乐园员工培训
 *节 员工培训概述
 第二节 员工培训需求评估
 第三节 员工培训方案的设计与实施
 第四节 员工培训效果评价
 第五节 管理人员培训
 本章小结
 ……
第6章 职业生涯设计与管理
第7章 绩效考核
第8章 员工激励原理
第9章 薪酬管理
第10章 员工福利
第11章 员工关系管理
第12章 跨国公司的人力资源管理
第13章 人力资源管理信息系统
第14章 人力资源管理诊断
参考文献
教学课件索取单
  • 人力资源管理 卢福财 高等教育出版社 9787040196351

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP