公共部门人力资源管理(新编21世纪公共管理系列教材) 方振邦 中国人民大学出版社 9787300176741
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作者方振邦
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300176741
出版时间2014-10
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页数391页
货号3548878
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书名:公共部门人力资源管理(新编21世纪公共管理系列教材)
编号:3548878
ISBN:9787300176741[十位:]
作者:方振邦
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2014年10月
页数:391
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* 图书目录 *
第1章 导论
1.1公共部门
1.2人力资源管理
1.3公共部门人力资源管理
本章小结
关键术语
复习思考题
第2章 公共部门人力资源战略与规划
2.1公共部门战略管理概述
2.2公共部门人力资源战略
2.3公共部门人力资源规划
本章小结
关键术语
复习思考题
第3章 公共部门组织结构及设计
3.1公共部门组织结构概述
3.2公共部门组织结构设计
3.3我国公共行政组织结构优化
本章小结
关键术语
复习思考题
第4章 公共部门组织文化
4.1公共部门组织文化概述
4.2公共部门组织文化建设
4.3公共部门组织文化与人力资源管理
本章小结
关键术语
复习思考题
第5章 公共部门员工激励
5.1公共部门员工激励概述
5.2员工激励相关理论
5.3公共部门员工激励方法
本章小结
关键术语
复习思考题
第6章 公共部门工作设计与工作分析
6.1公共部门工作设计
6.2公共部门工作分析
6.3公共部门职位分类
本章小结
关键术语
复习思考题
第7章 公共部门胜任素质
7.1公共部门胜任素质概述
7.2公共部门胜任素质模型构建
7.3公共部门胜任素质模型探索与应用
本章小结
关键术语
复习思考题
第8章 公共部门招募与甄选
8.1公共部门招募与甄选概述
8.2公共部门人力资源招募
8.3公共部门人力资源甄选
8.4国内外公共部门招募与甄选制度
本章小结
关键术语
复习思考题
第9章 公共部门职业生涯管理
9.1公共部门职业生涯管理概述
9.2公共部门职业生涯管理基本理论
9.3公共部门职业生涯规划与管理
本章小结
关键术语
复习思考题
第10章 公共部门培训与开发
10.1公共部门培训与开发概述
10.2公共部门培训与开发的程序和方法
10.3国内外公共部门培训与开发制度
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