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供给侧改革驱动下能源企业绩效评价研究管理理论刘琴新华正版

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作者刘琴

出版社四川大学出版社

ISBN9787569024364

出版时间2019-10

版次1

装帧平装

开本16

页数106页

字数102千字

定价35元

货号xhwx_1201981913

上书时间2024-12-15

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商品详情

品相描述：全新: 正版特价新书

商品描述: 目录：

章供给侧改革驱动企业全员绩效评价改革
1.1 供给侧改革简介
1.2 企业全员绩效评价
1.3 企业全员绩效评价改革的理论基础与策略
第2章基于互联网的企业全员绩效评价系统
2.1 绩效评价系统概述
2.2 基于互联网的开放式创新台绩效评价系统构建
第3章供给侧改革驱动下企业全员绩效评价的实施
3.1 绩效计划及其制订
3.2 绩效评价的组织与实施
3.3 绩效评价结果的应用
第4章能源企业全员绩效评价现状
4.1 能源企业概况
4.2 我国能源企业全员绩效评价现状
第5章供给侧改革对能源企业全员绩效评价的驱动研究
5.1 能源企业全员绩效评价的驱动因素
5.2 供给侧改革对能源企业全员绩效评价的要求
第6章能源企业全员绩效评价指标与指标体系
6.1 绩效评价指标概述
6.2 能源企业全员绩效评价指标体系
6.3 低碳视角下的新能源企业全员绩效评价指标体系
第7章能源企业全员绩效标准与指标权重
7.1 绩效标准概述
7.2 绩效评价指标权重的确定
参文献

内容简介：

本书以能源企业绩效评价为主要研究对象，主要围绕供给侧改革对能源企业绩效的驱动因素和动力模型、能源企业绩效指标分析、能源企业绩效评价体系、基于互联网的绩效评价系统设计及绩效实施的对策措施开展研究，并以a企业为例展开能源企业绩效评价实施路径探索，旨在丰富供给侧改革驱动下能源企业绩效评价理论，开创能源企业绩效评价新范式。

作者简介：

刘琴，汉族，1984年3月生，湖北荆州人。现为西南石油大学讲师，经济管理实验中心主任，主要从事石油企业人力资源、绩效评价及信息系统与研究，主持和参与科研项目20余项，其中产学合作协同育人项目2项，油气重大专项项目1项，“973”子课题1项，省部级项目6项，发表相关科研10余篇，出版教材1部，登记软件著作权20项。