消息首页搜索举报

公共管理导论(第4版)/经典教材系列/公共行政与公共管理经典译丛公共关系 (澳)欧文？e？休斯新华正版

27.54 5.7折 48 全新

库存185件

河北保定

认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者(澳)欧文？e？休斯

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300207407

出版时间2015-06

版次1

装帧平装

开本16

页数266页

字数380千字

定价48元

货号xhwx_1201128682

上书时间2024-12-14

浩子书屋

九年老店

已实名已认证进店收藏店铺

在售商品暂无
平均发货时间 16小时
好评率暂无

最新上架

《四库全书》小说家类纂修（精）/张玄著历史古籍张玄新华正版 ¥46.84

大学计算机基础实验教程（第3版）大中专文科文教综合周海芳、周竞文、谭春娇、陈立前、李暾、毛晓光、贾楠、张军新华正版 ¥60.30

物联网专业英语教程（第2版）大中专文科文教综合张强华、司爱侠新华正版 ¥37.35

公务员面试“十二字”诀与真题精讲公务员考试玉瑾成公新华正版 ¥65.10

r语言大数据分析大中专文科文教综合董东，高峰新华正版 ¥60.30

离散数学及编程实践大中专文科文教综合向秀桥新华正版 ¥52.65

土壤学与农作学大中专理科计算机作者新华正版 ¥41.30

在往事里走动的人散文韩浩月新华正版 ¥27.23

炒股入门：学练股市裸k线股票投资、期货诸葛金融新华正版 ¥57.84

商品详情

品相描述：全新: 正版特价新书

商品描述: 目录：

章变革的时代

11引言

12行政与管理

13公共部门改革

14公共部门变革的动力

15公共管理学

16结论

第2章的角

21引言

22公共部门的必要

23工具

24作为公共政策基础的市场失灵

25干预的阶段

26的规模

27结论

第3章传统的公共行政模式

31引言

32早期的行政

331纪的改革

34韦伯的官僚制理论

35威尔逊与政治控制

36泰勒与公共行政

37传统模式存在的问题

38结论

第4章新公共管理

41引言

42管理的内涵

43管理方法的产生

44管理的理论基础

45新公共管理的问

46公共部门改革

47对管理主义的批判

48结论

第5章公共政策

51引言

52公共政策、行政与管理

53政策分析

54经济公共政策

55政治公共政策

56基于证据的政策

57政策分析的局限

58结论

第6章治理

61引言

62治理的内涵

63公司治理

64新公共管理的治理

65治理与网络

66结论：治理的有效

第7章管制、外包和公共企业

71引言

72管制

73签约外包

74公共企业：作为生产者的

75关于民营化的争论

76结论

第8章利害关系人和外部环境

81引言

82外部关注的必要

83传统模式下的外部关系

84作为一种管理职能的外部关系

85利益集团

86政策社群

87外部依赖过度的诱发问题

88结论

第9章责任

91引言

92责任的概念

93私营部门的责任

94公共部门的责任

95传统模式下的责任

96管理主义模式下的责任

97公共部门改革中的责任问题

98结论

0章战略管理

101引言

102战略

103私营部门的战略

104公共部门的战略

105战略计划模式

106战略管理

107对公共部门战略的批判

108结论

1章力和人事管理

111引言

112传统的人事管理模式

113力

114人力资源管理

115人力资源管理改革的一些问题

116结论

2章和绩效管理

121引言

122预算

123传统的管理

124管理改革

125绩效管理

126对和绩效管理的批判

127改革的问题

128结论

3章电子化

131引言

132技术和传统的行政模式

133电子化的产生

134电子化的发展阶段

135技术变革对官僚制的影响

136电子化和公共部门改革

137电子化的问题

138结论

4章发展中的公共管理

141引言

142发展中的传统模式

143行政模式的问题

144公共部门改革

145管理主义模式的问题

146结论

5章结论：公共管理典范

151引言

152公共管理的典范

153作为一种典范的传统公共行政

154作为一种典范的新公共管理

155作为一种典范的公共管理

156公共部门改革的问题

157结论

索引

内容简介：

本书探讨了全球化、市场化背景下职能的转换并聚集于的新角、新责任，全面评价了（新）公共管理在战略管理、管理、人事与绩效、电子以及管理的内外部要素等诸多层面的发展，系统、生动地呈现了传统公共行政模式和（新）公共管理模式两种典范的博弈和变迁进程。本书无疑已经成为公共管理领域公认的具影响力的经典、著作和教材。

作者简介：

欧文？e？休斯，的政治学家和公共行政学家，澳大利亚皇家墨尔本理工大学教授，主要研究领域为公共行政与公共管理、公共政策、澳大利亚政治等。在加入皇家墨尔本理工大学之前，休斯教授长期在澳大利亚莫纳什大学任教，曾担任该校管理系系主任，并被美国的科罗拉多大学、城大学和我国的民大学聘为客座教授。公共管理导论一书为其代表作，该书的出版确立了他在公共管理领域学者的地位。他还著有澳大利亚政治、间关系与公共政策等，都颇具影响。