劳动关系协调员()过关 人力资源 王伟杰,姚东旭,侯世霞 主编 新华正版
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作者王伟杰,姚东旭,侯世霞 主编
出版社经济管理出版社
ISBN9787509656525
出版时间2018-03
版次1
装帧平装
开本16
页数276页
字数272千字
定价58元
货号xhwx_1201726059
上书时间2024-11-22
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商品详情
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目录：
劳动关系协调员（三级）作技能案例分析
一、劳动关系基础模块（8题）
二、人力资源管理模块（8题）
三、劳动合同管理模块（10题）
四、集体协商与管理模块（9题）
五、企业规章制度模块（4题）
六、劳动争议调解和仲裁模块（8题）
人机对话复试题
单元 《劳动关系协调基础知识》
第二单元 《人力资源和劳动合同管理》
第三单元 《集体协商和管理》
第四单元 《企业规章制度建设》
第五单元 《员工申诉与劳动争议处理》
各章节知识要点梳理
章 劳动关系概论
第二章 劳动标准法律制度
第三章 人力资源管理
第四章 劳动合同制度
第五章 集体合同制度
第六章 工会概论与管理
第七章 企业劳动规章制度
第八章 劳动争议处理
模拟试卷
试卷一
试卷二
试卷三
试卷四
附录
协调员试常用法律法规汇表名单
内容简介：
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4070302。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（职业资格三级）、劳动关系协调师（职业资格二级）、不错劳动关系协调师（职业资格一级）。在人力资源和社会保障部于2017年2月21发布的关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。相关培训市场广阔。
作者简介：
王伟杰，汇人网ceo、创始人，人力资源管理专业硕士，心理学专业博士，在人力资源、劳动关系、心理学领域出版专著、教材若干。2005年领衔创建汇人网，专注于人力资源、心理咨询、培训等工作领域，致力于培养与提升职场白领专业素质。
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