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董事会资本、开放式创新模式与企业创新绩效的关系研究管理理论李丽萍,陈启胜新华正版

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作者李丽萍,陈启胜

出版社四川大学出版社

ISBN9787569064117

出版时间2024-03

版次1

装帧平装

开本32

页数448页

字数266千字

定价78元

货号xhwx_1203236403

上书时间2024-04-14

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商品详情

品相描述：全新: 正版特价新书

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内容简介：

创新是企业生存和发展的重要动力。开放式创新模式是当今中国创新的主流模式。企业决策者如何正确决策去哪里开放、向谁开放、开放程度如何、如何通过开放式创新网络构建良创新生态系统，进而帮助企业实现良好的创新绩效是企业所有者非常关注的问题。董事会资本作为董事会治理重要组成部分，不仅会利用董事会成员人力资本影响企业开放式创新决策，还会利用社会资本提供开放式创新资源。本书解析董事会资本、开放式创新模式与创新绩效三者的关系，并得出重要研究结论。①董事会资本广度与资本深度分别正向影响开放广度、开放对象组织多样、开放对象国别多样以及开放式创新网络中心度。②高管持股比例越高，董事会资本广度与资本深度对开放式创新的四个维度的正向作用越强。③国有股权质对董事会资本广度与开放式创新四个维度的正相关关系具有减弱作用。国有股权质对董事会资本深度与开放广度以及开放式创新网络中心度的正相关关系具有减弱作用。国有股权质对董事会资本深度与开放对象组织多样以及国别多样的正相关关系没有显著影响。④董事会资本广度与深度正向影响企业创新绩效。⑤开放式创新的四个维度在董事会资本与企业创新绩效关系之间发挥着中介效应

作者简介：

李丽萍，女，四川大学管理学博士，现职于成都大学商学院，主要研究方向为创业与创新管理，公司治理，风险投资、风险管理等领域。曾参与多项重量科研项目，省级社科项目，在ci、ci检索期刊和学术期刊发表多篇学术。陈启胜，男，四川大学辅导员，美国美利坚大学访问学者，获评高校辅导员年度人物提名、高校辅导员工作精品项目、高校辅导员工作等省级及以上奖项10余项，发表20余篇