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绩效管理大中专文科经管作者新华正版

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作者作者

出版社西安交通大学出版社

ISBN9787569326475

出版时间2022-11

版次1

装帧平装

开本16

页数294页

字数461千字

定价55元

货号xhwx_1202803968

上书时间2024-04-06

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商品详情

品相描述：全新: 正版特价新书

商品描述: 目录：

章绩效管理概述

节绩效的基本概念

第二节绩效管理概述

第三节战略绩效管理系统

第四节绩效管理的职责分工

第二章目标管理

节目标管理概述

第二节目标管理的实施

第三节目标管理的评价

第三章标杆管理

节标杆管理概述

第二节标杆管理的实施

第三节标杆管理评价

第四章关键绩效指标

节 kpi概述

第二节 kpi的设计流程与步骤

第三节对关键绩效指标法的评价

第五章衡计分卡

节衡计分卡概述

第二节衡计分卡系统

第三节衡计分卡的实施流程

第四节衡计分卡的评价

第六章 360度核

节 360度核概述

第二节 360度核的实施步骤及作要点

第三节 360度核的优缺点

第七章 okr核法

节 okr的概念和特点

第二节 okr的实施流程

第三节 okr的实施意义与适用条件

第八章非系统绩效核技术

节以业绩报告为基础的核法

第二节以员工比较系统为基础的核法

第三节以关注员工行为为基础的核法

第四节其他绩效评方法

第五节非系统绩效评法的选用

第九章绩效计划

节绩效计划概述

第二节绩效指标设计

第三节绩效指标权重的确定

第四节绩效标准的确定

第五节绩效目标的确定

第十章绩效实施

节绩效实施概述

第二节绩效沟通

第三节绩效辅导

第四节绩效信息的收集

第十一章绩效评价

节绩效评价概论

第二节绩效评价主体的选择

第三节绩效周期的确定

第四节绩效评价中常见的问题及避方法

第十二章绩效反馈与结果应用

节绩效反馈概述

第二节绩效反馈面谈

第三节绩效结果应用

第四节核结果应用于薪酬

第五节绩效诊断与改进

参文献

内容简介：

本书系统、全面地介绍了绩效管理的理论和方法以及实务应用，主要含有十二章的内容，包括绩效管理概论、目标管理、标杆管理、关键绩效指标、衡计分卡、360度核、okr核法、非系统绩效核技术、绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈与结果应用。在本书的附录部分，设计了绩效管理实训内容，便于读者在学和掌握了绩效理论与实务知识后进行实训练。本书主要有以下三个特：，按照“基础理论—工具方法—实际作与演练”为思路，有步骤、有层次地引入绩效管理的系统知识；第二，紧贴实践，全面系统；第三，突出制造企业绩效管理特。本教材既适用于普通高等院校管理类专业本科生和。也可作为企业和公共部门人力资源管理者的阅读书籍。